塩野義製薬のインターンシップの体験記一覧（全105件） 3ページ目

最初は自己紹介から始まり、人事の方による製薬業界と会社の説明を聞いた。間にクイズがあり、チームごとのポイント制になっていた。１テーブル7人で頻繁にディスカッションタイムがあるため、半分以上はGDだった。1テーブル1人人事の方が付き、終始見られていた。後半はロールプレイングでMR疑似体験を行った。午前中は昨日のロールプレイングMR疑似体験の続きを行った。午後にはその成果について話し合い、違うグループの人に対してプレゼンと、質疑応答を行った。2日間の総得点が高いチームに商品がプレゼントされた。

講義→ディスカッション→MR体験→ディスカッション… グループワークでディスカッションや課題解決ワークが中心。MRの同行はないが、場面設定をして各自MR体験を行うものだった。講義→MR体験→ディスカッション→発表 前日のワークの続きで難易度がさらに高まる。半日は費やしていたと思う。ディスカッションは総まとめという感じで最後には全員の前で発表を行なった。

MRの役割・製薬業界について・MRとしてドクターに新薬を紹介する。前半は座学で、業界・職種・企業理解の時間でした。後半は、数名ずつのグループに分かれて、人事(もしくはMRの方)がドクター役となり、学生がMR役として新薬を紹介するグループワークをしました。

製薬業界についてと医療の制度に関する講義、塩野義の活動について、クリティカルシンキングの考え方についての講義があり、所々でグループワークが用意されていた。また、各職種の業務についての紹介があった。経営理念と環境分析に関する講義、マーケティングについて、塩野義の人事制度についての紹介、財務諸表の見方についての講義があった。所々でグループワークが用意されていた。午前中は発表に向けてのプレゼン準備、午後は人事の方と参加学生の前でプレゼン発表を行った。1位からビリまでの順位発表と各チームの発表に対するフィードバックを人事の方からもらった。その後、質問タイムと軽い懇親会の時間があった。

午前中は座学で製薬業界、塩野義製薬、MRの過去、現在、未来について学ぶというものだった。午後はロールプレイを通してMRの仕事を実際に体験するというものだった。人事がドクター役で、学生がMRとなりドクターへの訪問を実際に行うというもの。1日目に続きMRのロールプレイを行った。1日目と違った点は、ロールプレイを通して病院の現状を聞き出し、最後に学生が現状に対する解決策として緩和ケアの導入方法をプレゼンするというところだった。それが終わった後には座学も少し行われた。

塩野義製薬に関する説明を受けた後に、ダイバーシティに関する文献を読む時間が与えられ、その後グループディスカッションが行われた。各班が発表した後に、様々な職種の女性社員との座談会が開催された。

本社や研究所、開発センター、MR同行などの見学を通して、様々な職種の仕事について学びました。ここで得た知識を、夕方に班で集まって話し合い、情報を共有して、最終日の発表に向けて用意していきました。塩野義製薬株式会社の2025年に向けた経営戦略について、というテーマでパワーポイントを作り、発表しました。この発表に対して社員さんや学生から、現実性などの観点から質問され、それに答えて、プレゼンは終了しました。

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