【18卒】日東電工の技術系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3589（広島大学大学院/男性）（2017/12/12公開）

先輩から譲り受けたSPIの参考書を解きまくった。推論を重点的に。

言語・非言語・性格診断

人生における充実度をグラフに表しなさい。その際の出来事を文章に示しなさい。

自分がどういう性格をしていて、またどういうことを過去から現在に至ってやってきたのかを見つめ直す。日東電工の他社にはない強み、グループの方針が自分とどうマッチしているのか考える。

これは絶対であるが、少しでもずれが生じてはいけないので、必ずどの質問に対しても元気よくはきはきとしゃべること。自己PRはかなり深掘りされるので、しっかりと見つめ直していくこと。破壊的イノベーションテストは考えるよりも先に反射的に回答したほうがいい。考え込んで時間をとっていると、「遅い」といってスルーされる。

面接官は非常に明るく、雰囲気的にはお姉さんとの会話のような雰囲気だった。ただ、経験値が高いらしく、ちょっとした会話のずれでその人が嘘をついているか、もしくはどういう人となりをしているかとか、すぐにわかるらしい。ものすごい癖が強い。

自己PRを３分以上使っていいから、わかりやすく説明して。

私は状況に応じて、独自の解決策を見つけ出し、行動する力を持っています。その力はアル バイトとして４年間、アパレル店で働くことで身に付きました。男女問わず、学生から年配 の方までの様々な年齢層のお客様と幅広く接客してきました。私はお客様に少しでも興味を もらえるよう必ずお声をかけ、少なくとも１０分はお客様とお話するように努めました。こ こでの工夫として、プライベートまで話を切り込んだり、逆に自分の悩みを相談してもらっ たりするなど、「友達」感覚で接客を行いました。その結果、定期的に足を運ぶお得意様が でき、気軽にサポートができることで、購入につながるケースが増え、安定した売り上げを 確保できるようになりました。そして、私は所属会社の西日本メンズ部門で個人売上額一位 を取ることができました。私は独自の解決策を行動に移す力を生かして、様々な部門の方と 積極的に交流し、多角的な視点から製品開発を行っていきたいです。

破壊的イノベーションテストの内容 無人島に7人いる状況でまず自分は何をする？それは何時？どこの島？どこの無人島？男性と女性の比率は？無人島で何を思い浮かべる？この質問をどのように感じたか？を回答する

無人島ではまず初めにこれから一緒に暮らしていく仲間たちを把握するために自己紹介をしていく。そして、その時間は朝８時で、これから無人島を開拓していくのに十分な時間帯である。自己紹介の後、無人島の全体像をつかむために時間を決めて、島の探索を行っていく。この無人島はインドネシアに浮かぶ小さな島である。男性と女性の比率は男性が３人で女性が４人の構成である。この質問を通して、自分以外の他の学生の回答を聞くと、自分とはまるでかけ離れた回答であったことに非常に驚きました。それは自分の想像した無人島の絵面と他人が想像した無人島の絵面が全然違うからだと思います。このように、人は自分とは違う意見を必ず持っていて、そういった意見を出し合っていくことで会社の新商品であったり、イノベーションにもつながっていくと感じました。さまざまな世代や男性、女性、そして経験の違う者同士が意見を出すことで、おのずと答えの幅は広がっていくと感じたテストでした。

「赤ちゃんの泣き声がうるさい」これを改善していくには・・・？ このお題について一日（８時間）使って解決策を見つけていく。

会社の技術者の人も一緒にディスカッションに参加するため、協調性を見られるところと、やはりまとめ役は一つ上に見られていると感じた。また、イノベーションをかなり強調する会社であるため、独特の視点をもった回答はポイントが高い。まとめた結果をいかにうまく発表するかも審査の基準となるので、発表に参加しない場合はほとんど落選になると思う。