【個性溢れるリーダーを求む】【18卒】日東電工の技術系の企業研究詳細 体験記No.3589（広島大学大学院/男性）（2017/12/12公開）

この会社はSPIの点数が非常に重視され、そこでかなり足切りで落とされる。また、日東電工のSPIに受かっていれば、他の会社のSPIはほとんど通過すると思われる。ちなみに点数のボーダーは7割と言われている。日東電工は選考過程で完全な実力主義社会と感じたため、年功序列を希望する学生は向かないと思う。基本的にグループを引っ張るリーダー格が多い。面接では、独創的発想の考え方をもつ回答が好まれ、大多数と同じような回答だと印象はかなり薄い。（例えば、アルバイトについて・・・なぜそれをしたのか？何が得られたのか？こういう問題の時はどう対処したのか？何が自分をそうさせたのか？）こういう質問に対しては必ず自分の個性を出している回答がいい。日東電工の面接官は観察力が非常に鋭く、変に取り繕うとすぐにばれるだろう。