【19卒】日東電工の研究職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5602（同志社大学大学院/男性）（2018/10/1公開）

日東電工の技術を用いて社会問題を解決する

日東電工は、意見をぶつけ合い新しいイノベーションを起こしてるという点から、自身の考えを理由を持ち相手にわかりやすく伝えることが出来ているのか特に評価されていると感じた。また、ほかのメンバーの意見を取り込み新しい意見を出していけるかどうかも重要視されていると感じた。

面接を通して、自身の考え方や研究内容において論理的に分かりやすく説明できていることを評価して頂けた。

会場が非常に静かな雰囲気であり、緊張感に満ちていた。しかし、高圧的であるわけでなく、物腰柔らかに質問をしてくださり伝えようとしていることを理解してくれようとしてくれる姿勢が伝わってきた。

自身が研究を行う中で大切にしていることはなにですか

私が現在取り組んでいる研究内容は、新規テーマであり先行研究が非常に少ない状況です。そのため、研究を行う際には、現在も研究分野にとらわれない情報収集をもっとも大切にしています。他分野にも目を向けることによって、これまでの常識では困難だと言われていた材料を用いて新規の材料を開発するに至っています。また、専攻分野にとらわれない情報収集を行うことによって、頭ごなしに仮説を否定することがなくなり、柔軟な考えをもって結果から仮説をたてることが出来、研究に取り組むことが出来ています。また、定期的に先生方との会議の場を設けていただき、積極的に意見を交わすことによって、自身の考えが及ばない新たな知見を深めるように心がけています。

現在の専攻分野とは違うけど、どうして弊社なのですか

私が就職活動をするにあたり、専攻分野から企業選びの視野を狭めてしまうのはどうかと思っています。自身の専攻分野と異なる分野であっても研究を行っていく上で大切な考え方・取り組み方などの根本は通ずるものは共通していると思います。そのため専攻分野が異なるからといって、これまでの研究で学んだことは無駄にはならないと思っています。加えて、これまで研究分野にとらわれない幅広い視点を持つことで新規材料の開発に至ったという経験から、広い視野を持つことによって新しい商品やアイデアが生まれると考えているので、多角的に事業展開をしている日東電工に興味を持ちました。また、インターンシップを通して社員の方々とのお話を聞いて、非常に魅力的な職場環境であると感じたためです。

内定を頂いた後も現在の選考状況や志望度が高い企業について理解していただけ、納得するまで就職活動を行うことができた。また、結果的に他企業の内定を受諾することになったが、その際には応援して頂けた。

インターンシップに参加する、もしくはOB訪問などを行い日東電工がどのような企業でありどのような社風なのかを理解することが非常に大切であると思います。それを踏まえたうえで、何故他の企業ではなく日東電工に入社したいのかを自分の言葉で伝えれるようにすることが大切だと思います。また、これまで自分自身の価値観を形成してきたバックグラウンドを改めて見つめ返し、面接で質問された際に、一貫性をもち論理的に話が出来るようにしておくことが重要になると思います。

内定者には、自分の考えをしっかりと持ち、それを臆することなくはっきりと論理的に発信していける人が多いと思います。また、独りよがりな考えを突き通すのではなく、他者の意見を踏まえ新たな考えへと昇華することが出来る人が内定を頂けていると思います。

1次選考は基本的に通ると思います。また、二次選考に関しても自身の考えをしっかりと伝え、他者の意見を聞き、それを踏まえたうえで新たな意見に落とし込むことが出来れば通過できると思います。最終選考が一番ふるいにかけられると思います。