2019卒の同志社大学大学院の先輩が日東電工技術系 研究開発職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒日東電工株式会社のレポート
公開日:2018年10月1日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系 研究開発職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 技術部長/営業部長/人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接を通して、自身の考え方や研究内容において論理的に分かりやすく説明できていることを評価して頂けた。
面接の雰囲気
会場が非常に静かな雰囲気であり、緊張感に満ちていた。しかし、高圧的であるわけでなく、物腰柔らかに質問をしてくださり伝えようとしていることを理解してくれようとしてくれる姿勢が伝わってきた。
最終面接で聞かれた質問と回答
自身が研究を行う中で大切にしていることはなにですか
私が現在取り組んでいる研究内容は、新規テーマであり先行研究が非常に少ない状況です。そのため、研究を行う際には、現在も研究分野にとらわれない情報収集をもっとも大切にしています。他分野にも目を向けることによって、これまでの常識では困難だと言われていた材料を用いて新規の材料を開発するに至っています。また、専攻分野にとらわれない情報収集を行うことによって、頭ごなしに仮説を否定することがなくなり、柔軟な考えをもって結果から仮説をたてることが出来、研究に取り組むことが出来ています。また、定期的に先生方との会議の場を設けていただき、積極的に意見を交わすことによって、自身の考えが及ばない新たな知見を深めるように心がけています。
現在の専攻分野とは違うけど、どうして弊社なのですか
私が就職活動をするにあたり、専攻分野から企業選びの視野を狭めてしまうのはどうかと思っています。自身の専攻分野と異なる分野であっても研究を行っていく上で大切な考え方・取り組み方などの根本は通ずるものは共通していると思います。そのため専攻分野が異なるからといって、これまでの研究で学んだことは無駄にはならないと思っています。加えて、これまで研究分野にとらわれない幅広い視点を持つことで新規材料の開発に至ったという経験から、広い視野を持つことによって新しい商品やアイデアが生まれると考えているので、多角的に事業展開をしている日東電工に興味を持ちました。また、インターンシップを通して社員の方々とのお話を聞いて、非常に魅力的な職場環境であると感じたためです。
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日東電工の 会社情報
| 会社名 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニットウデンコウ |
| 設立日 | 1918年10月 |
| 資本金 | 267億8300万円 |
| 従業員数 | 26,096人 |
| 売上高 | 1兆138億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高崎 秀雄 |
| 本社所在地 | 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 833万円 |
| 電話番号 | 06-7632-2101 |
| URL | https://www.nitto.com/jp/ja/ |
