【志望度合いを強調】【23卒】パナソニックホールディングスの経理財務職の1次面接詳細 体験記No.31947（非公開/非公開）（2022/6/20公開）

google meets入室後面接を行い、終了したら各自退室

組織の中でその人がうまくやっていけるか、強調性の部分を見られている様な感じがした。また志望動機についてはその部署、事業会社、領域のところまで詳しく聞かれたので志望度合いを見られている様な気がした。

和やかな雰囲気で最初に自己紹介などの時間も設けられていたため変な緊迫感などはなかった。終始素で臨むことができる環境であった。

なし

社員の方に模擬面接などの機会を設けて頂いた。

なぜパナソニックグループでどんな仕事がしたいか。

たくさんの事業領域を持つ貴社で各事業部へのヒアリングや数値分析を行い、業務の改善提案含め、新たな価値を創造出来る環境づくりの一助を担いたい。財務、経理業務に関しては昨今アウトソーシング出来る分野が増えており、貴社における更なる業務の質向上について新たな提案、実行が出来ることで社員の方のワーク・ライフ・バランスの充実にも繋がると私は考える。
会社の価値向上と自分のやりたいことがマッチしていることが重要であり、そういった環境で仕事に従事できることはその実現を容易にすることが出来ると私は考えた。また人々の暮らしを豊かにするという理念をもつパナソニックで実際にそれを形にする現場を目撃した時に、言葉だけでなく実現に向けて社員の方々が奮闘されている環境に自分も身を置きたいと考えた。

なぜパナソニックグループなのか

パナソニックが手がけている住宅領域(スマートハウス、スマートシティ)関連の勉強会に大学のゼミで参加させて頂いた時に、人や社会の未来のことを考えた事業展開のあり方に感銘を受け、また持続可能な社会の実現を口だけでなく、行動に移し実現している御社で会計領域で貢献したいと考えたから。また私はゼミでは情報の領域を専攻しているため会社外部だけでなく内部もAIやIoTの力で変革することができればより会社の付加価値向上の時間リソースの向上を実現できると考え、またそれを実行できる環境にあるため。具体的には社員が会社の直したいことや新しく取り入れたいことなどを受け入れてくれる環境があり、会社の中で自分も成長でき、会社も成長させることができる環境にあったため。