【未来を創る志】【23卒】パナソニックホールディングスの経理財務職の本選考体験記 No.31947（非公開/非公開）（2022/6/20公開）

我こそは◯◯である。/ガクチカ/組織での活動経験/チャレンジしたい仕事や夢

採用サイトのマイページから提出

webで入力

自分が他の大学生と異なっているところで強みになるであろう部分を明瞭に伝えることを意識した。

メンターの方にESの添削を行なって頂き、企業理念や事業領域とやりたいことがマッチしているか等を確認した。

なし

webで例題の確認などを行ない、時間の確認をすることで1題あたりの配分をどうするかをあらかじめ決めておいた。

言語、非言語、性格

言語、非言語→1時間
性格検査→30分

特になし

google meets入室後面接を行い、終了したら各自退室

組織の中でその人がうまくやっていけるか、強調性の部分を見られている様な感じがした。また志望動機についてはその部署、事業会社、領域のところまで詳しく聞かれたので志望度合いを見られている様な気がした。

和やかな雰囲気で最初に自己紹介などの時間も設けられていたため変な緊迫感などはなかった。終始素で臨むことができる環境であった。

なし

社員の方に模擬面接などの機会を設けて頂いた。

なぜパナソニックグループでどんな仕事がしたいか。

たくさんの事業領域を持つ貴社で各事業部へのヒアリングや数値分析を行い、業務の改善提案含め、新たな価値を創造出来る環境づくりの一助を担いたい。財務、経理業務に関しては昨今アウトソーシング出来る分野が増えており、貴社における更なる業務の質向上について新たな提案、実行が出来ることで社員の方のワーク・ライフ・バランスの充実にも繋がると私は考える。
会社の価値向上と自分のやりたいことがマッチしていることが重要であり、そういった環境で仕事に従事できることはその実現を容易にすることが出来ると私は考えた。また人々の暮らしを豊かにするという理念をもつパナソニックで実際にそれを形にする現場を目撃した時に、言葉だけでなく実現に向けて社員の方々が奮闘されている環境に自分も身を置きたいと考えた。

なぜパナソニックグループなのか

パナソニックが手がけている住宅領域(スマートハウス、スマートシティ)関連の勉強会に大学のゼミで参加させて頂いた時に、人や社会の未来のことを考えた事業展開のあり方に感銘を受け、また持続可能な社会の実現を口だけでなく、行動に移し実現している御社で会計領域で貢献したいと考えたから。また私はゼミでは情報の領域を専攻しているため会社外部だけでなく内部もAIやIoTの力で変革することができればより会社の付加価値向上の時間リソースの向上を実現できると考え、またそれを実行できる環境にあるため。具体的には社員が会社の直したいことや新しく取り入れたいことなどを受け入れてくれる環境があり、会社の中で自分も成長でき、会社も成長させることができる環境にあったため。

一週間以内にマイページとメールで連絡が来る。

1次面接と同様の流れ。

職種面接に比べ穏やかな雰囲気で志望動機や入社意思の部分を確認を重ねる様に聞かれた。温和な雰囲気で話しやすい。

入社意思や入社希望度などその会社に対する熱意の部分を見られていると感じた。また職種面接で言えなかったアピールの場でもあると感じたためある程度言いたいことは事前に準備しておくと良いだろう。

なし

Google meetsに入室し面接が終わり次第退室

志望動機の方よりもガクチカを深掘りされたので自分が今までやってきたことや大学で学んだことなどを会社で活かせるということをアピールすることが重要である様に感じた。質問自体は非常に明確でわかりやすかったため落ち着いて受け答えできれば問題ない様に感じる。

若手の方がファシリテーターとして面接を進めてくださった。1次面接の時に比べて厳かな雰囲気であったがその中でも自分の素を出せる様に配慮してくださったため、面接というよりマッチングの要素が大きい様に感じた。

学生時代に得た実務経験を評価していただけた。

なし

学生時代に頑張ったこと

商学部の講義を複数個履修し、内容の習得に励んだことだ。どの講義でも商学部以外の学生は私一人であったが、新しい環境で学べるチャンスだと捉え、受身の姿勢では無く能動的に取り組むよう心がけた。管理会計の授業では、希望する学生のみで行う学生発表で会計領域に関するスライドを作成し、教授と商学部生の前でプレゼンテーションを行なった。発表後に教授や学生からたくさんのフィードバックを受けたことで、経営や会計に関する自分自身の学びを深めることが出来た。またインターン先のクライアントについて考える際、大学で学んだことで何か活かせることは無いかという視点で物事を見られるようになった。
会社における実務と大学の座学で学んだことがリンクする、活きる感覚を身につけることがそこでできた。

組織、集団で成し遂げたこと

税理士事務所の長期インターンでクライアントの確定申告書の作成を社員の方やインターン生と共同で行なった。また社内のやり取りだけで分からないことに関してはクライアントに直接連絡を取り、確認を重ねることで正しい申告書を作成することを心がけた。最終的に着実に業務をこなすことで納付期限までに申告書の作成を全件終えることが出来た。インターン生として入社した当初は、社員の方含め先輩とのやり取りの中で失礼の無いように気を遣うことばかり考えていたが、1つ１つのことに真摯に向き合うことで信頼関係を構築することが出来るということを学んだ。
他に挙げた成果をその次に聞かれたので組織内の業務効率化向上のためにクラウドで業務管理を行うシステムを導入するために先輩と一緒に効果をせつめいしながら導入を行ない、増えるクライアント数に対して同じ社員数でこなすタスクの総量を増やすことができた。