【自己アピールが鍵】【23卒】パナソニックホールディングスの経理財務職の最終面接詳細 体験記No.31947（非公開/非公開）（2022/6/20公開）

Google meetsに入室し面接が終わり次第退室

志望動機の方よりもガクチカを深掘りされたので自分が今までやってきたことや大学で学んだことなどを会社で活かせるということをアピールすることが重要である様に感じた。質問自体は非常に明確でわかりやすかったため落ち着いて受け答えできれば問題ない様に感じる。

若手の方がファシリテーターとして面接を進めてくださった。1次面接の時に比べて厳かな雰囲気であったがその中でも自分の素を出せる様に配慮してくださったため、面接というよりマッチングの要素が大きい様に感じた。

学生時代に得た実務経験を評価していただけた。

なし

学生時代に頑張ったこと

商学部の講義を複数個履修し、内容の習得に励んだことだ。どの講義でも商学部以外の学生は私一人であったが、新しい環境で学べるチャンスだと捉え、受身の姿勢では無く能動的に取り組むよう心がけた。管理会計の授業では、希望する学生のみで行う学生発表で会計領域に関するスライドを作成し、教授と商学部生の前でプレゼンテーションを行なった。発表後に教授や学生からたくさんのフィードバックを受けたことで、経営や会計に関する自分自身の学びを深めることが出来た。またインターン先のクライアントについて考える際、大学で学んだことで何か活かせることは無いかという視点で物事を見られるようになった。
会社における実務と大学の座学で学んだことがリンクする、活きる感覚を身につけることがそこでできた。

組織、集団で成し遂げたこと

税理士事務所の長期インターンでクライアントの確定申告書の作成を社員の方やインターン生と共同で行なった。また社内のやり取りだけで分からないことに関してはクライアントに直接連絡を取り、確認を重ねることで正しい申告書を作成することを心がけた。最終的に着実に業務をこなすことで納付期限までに申告書の作成を全件終えることが出来た。インターン生として入社した当初は、社員の方含め先輩とのやり取りの中で失礼の無いように気を遣うことばかり考えていたが、1つ１つのことに真摯に向き合うことで信頼関係を構築することが出来るということを学んだ。
他に挙げた成果をその次に聞かれたので組織内の業務効率化向上のためにクラウドで業務管理を行うシステムを導入するために先輩と一緒に効果をせつめいしながら導入を行ない、増えるクライアント数に対して同じ社員数でこなすタスクの総量を増やすことができた。