【建設業界の未来を担う】【22卒】コプロ・ホールディングスの総合職の企業研究詳細 体験記No.12664（愛知県立大学/女性）（2021/5/19公開）

最終面接のみ対面だった。それ以外はオンライン。

人材業界を知るために、人材紹介、人材派遣、求人広告といったそれぞれの分野のことをまずは理解しようとした。インターネットで調べたり、同じ人材業界の他社のインターンシップや説明会・選考会にも参加した。その中で、この会社は人材派遣、中でも建設業に特化した人材派遣会社であるため、企業ホームページや採用サイトを見て、企業研究を行った。面接では、なぜ人材業界、その中でも一般的にきついと言われる人材派遣であるのかや、なぜコプロなのかといったことは聞かれるのでしっかりと考えておいたほうが良い。また、疑問点や気になることがあれば毎回の面接で人事の方に気軽に聞くこともできるのでその機会を有効に活用していくとよいと思う。