【22卒】コプロ・ホールディングスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12664(愛知県立大学/女性)(2021/5/19公開)
2022卒の愛知県立大学の先輩が書いたコプロ・ホールディングス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、コプロ・ホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社コプロ・ホールディングスのレポート
公開日:2021年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 愛知県立大学
- インターン
-
- クイック
- ネオキャリア
- ジェイエイシーリクルートメント
- パーソルテンプスタッフ
- パソナグループ
- Legaseed
- 内定先
-
- コプロ・ホールディングス
- クイック
- イプロス
- 入社予定
-
- イプロス
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面だった。それ以外はオンライン。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2020年12月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
建設業に特化しており、ほかの業界や企業とも関わることのできるフィールドで挑戦したいと思ったから。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も納得いくまで就活を続けさせてくれた。承諾期限までの間も定期的に連絡をくださり不安などを解消してくださった。
内定に必要なことは何だと思いますか?
人材業界の中でも、人材紹介・人材派遣・求人広告など様々あります。その中でもなぜ人材派遣なのか、そして、建設業に特化したコプロであるのかというのは明確に言えるようにしておくべきだと思います。また、ここの社員の皆様は本当にあたたかく素敵な人ばかりなので、是非多くの社員の方と会って、人の良さを肌で感じてほしいです。最終的には自分の思い・熱意をしっかりと自分の言葉で話せるかにかかっています。ぜひとも自分の気持ちをぶつけてください!
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
熱意があるかどうか。営業職であるので、バイタリティがあるかどうかというのは非常によく見られていたと思います。また、それらの思いを自分の言葉で熱意を込めて話せるかどうか。ここが最も大切であるように感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
一次面接などでぽろっと話したことが最終面接までしっかりと引き継がれていたので、話の一貫性には注意してほしい。また、最終は対面で行われたので、挨拶ができるかどうかや身だしなみ、清潔感など基本的なことにも気を抜かないようにしてほしい。
株式会社コプロ・ホールディングスの選考体験記
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コプロ・ホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社コプロ・ホールディングス |
---|---|
フリガナ | コプロホールディングス |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 187億9100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清川甲介 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 450万円 |
電話番号 | 052-589-3066 |
URL | https://www.copro-h.co.jp/ |
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