【輝くプレゼンスキル】【22卒】パーソルテンプスタッフの冬インターン体験記（文系/総合職）No.13193（愛知県立大学/女性）（2021/3/14公開）

人材業界に興味があったため。特に私自身はパーソルグループの「働いて、笑おう」という理念に共感し、パーソルキャリアを本選考で受けることを既に決めていたため、同じパーソルグループの他の会社のことも知ろうと思い参加を決意した。

このインターンは、STEP3で、STEP1のオンラインインターンを勝ち抜いた者のみが参加できるものだった。そのため、STEP1でいかにグループ全体を見渡しながら発言ができるかといった協調性と主体性が大切であった。

プレゼンテーションスキルを身につけよう

1日目にやったこと

はじめに、プレゼンテーションの極意について社員の方からのプレゼンがある。その後、プレゼンテーマが発表され、グループワークをし、最後にプレゼンをし、フィードバックをもらう。

人事

なし

「このプレゼンを聞いて、自分たちが提供した内容にどんな『価値』があるのかを明確にすることが最も大切である」ということ。この言葉は数ヶ月経った今でもよく覚えていて、プレゼン以外の場、例えばアルバイトやゼミの発表などでも非常に役に立っている。

プレゼンのお題に答えながらも、「聞いている人に伝わるようにするにはどうすれば良いのか」ということにも気を配りながらプレゼンを制作する必要があったため、それらを時間内に全て完璧にするのが難しかった。プレゼンを通して練習する時間もあまりなかったので、ぶっつけ本番状態であった。

「伝わる」プレゼンテーションをするための極意を、現役のビジネスマンから直接学べる機会というのはなかなかないので、非常に貴重な経験となった。また、学んだことを直後に活かして自分たちも発表を行うので、すぐにアウトプットできたのが、より自分の身になって良かった。

プレゼンテーションのコツなどをあらかじめネットやYouTubeなどで調べておけばより有意義なものにできたかもしれない。

今回のインターンシップは、企業理解をすることが目的ではなく、あくまでプレゼンテーションスキルを身に着けることが目的であったため、働いている自分を想像することはできなかった。このインターンはSTEP3であるため、STEP１.２では実際に業務に近いことをしたのでそちらに参加すれば想像できると思う。

インターンの参加学生を見る限り、「人材業界に興味がある」、「パーソルグループに興味がある」という人は少なかった印象。ただ機会があったから参加した、という人が多かったため、その中でも自分は人材、パーソルに興味があることをしっかりとアピールした。その結果、人事の方とも仲良くなり、早期選考への参加を強く勧めてもらった。

登壇社員が非常にスマートで、頭の切れる社員である印象を受けた。「人が良い」会社であるというのはこれまでも何回か聞いてきたが、それに加えて仕事のバリバリできるスマートな方も多いのではないかという印象を受けたため、この人たちと一緒に働きたいと思った。

インターン参加者には全員、早期選考を受ける権利が与えられる。インターン内では特に選考などはないが、参加するだけで11月からの早期選考への権利が得られるため、有利であると感じる。

人材業界に興味があった。具体的には、パーソルキャリア、エンジャパン、ネオキャリア、パソナ、JACリクルートメントなど。そのほとんどが人材紹介に重きを置いている企業であり、人材派遣業はあまり見ていなかったので、詳しい事業内容などは把握しきれていなかった。そもそも、人材派遣をメインでやっている企業をあまり把握していなかった。

パーソルテンプスタッフは、パーソルグループではあるもののもともと「テンプスタッフ」という会社がインテリジェンスと合併してパーソルグループになっただけで、「働いて、笑おう」という共通理念は持っているものの企業ごとの風土や考え方は少し違うことを知った。そのため、企業の風土をインターンを通して肌で感じ、自分にはどちらかというとパーソルキャリアの方が合っていると感じたため、改めて人材紹介を主に見ながら就職活動をしていこうと思った。