- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
東京ガスネットワークが実際に業務でどのようなことを行うのか確かめたかったから。肉体労働はどの程度あるのかの確認。
福利厚生や待遇を具体的に知りたかった。配属の決定方法、家賃補助の条件、業務が実際に自分に合うのかを確かめに行きました。続きを読む(全117文字)
【設計の新たな挑戦】【23卒】大和ハウス工業の冬インターン体験記(理系/設計職)No.30483(非公開/非公開)(2022/11/2公開)
大和ハウス工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 大和ハウス工業のレポート
公開日:2022年11月2日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年12月 上旬
- コース
-
- 設計職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 竹中工務店
- 東海旅客鉄道(JR東海)
- 大和ハウス工業
- 三井ホーム
- NTTアーバンバリューサポート
- ベクトル
- 乃村工藝社
- オープンハウスグループ
- 三協フロンテア
- ゴールドクレスト
- ミサワホーム
- 内定先
-
- メガクリエイト
- 丹青社
- 入社予定
-
- 丹青社
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
自分の家を建てたく建築学科に進学していたため、住宅の設計に関わるハウスメーカーに興味を持っていたことがきっかけ。そのため、ハウスメーカーは全般情報収集を行い、その中から日程的に問題ない場合は全部応募していたため。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特にこれといったことを調べてはいないが、企業に関する会社規模、手掛けているモノ、その企業ならではの構法等の基本的な情報を収集しインターンに参加する際に情報不足とならないようにした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ES等の選考はあったが、日程は半日程度で数は沢山実施されていそうなので企業をある程度調べ、しっかりとESを埋めれば問題ないと思う。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年10月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
当社のインターンシップを志望する理由について入力してください。/学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容を入力してください。/自己PRを入力してください/学生時代に最も打ち込んだことを入力してください
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
過去のESや企業のHP等から情報を収集し、大和ハウスに求められている人物像を考えながら書いた。
ES対策で行ったこと
就職会議の過去のインターンのESを参考にし、自身がその企業について調べたことと、過去のESから得られた企業の情報を組み合わせながら企業に求められる人物像を考えた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大和ハウス九段ビル
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 国公立私立や学歴関係なく幅広くいた。院生はあまりいなかった印象。
- 参加学生の特徴
- 設計系のインターンシップであったため、全員が大学で建築を学んでおり住宅の設計に興味のある学生だった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
集合住宅の一室or戸建てのグループ設計
インターンの具体的な流れ・手順
席は決められておりそこのグループで設計を行う。計6グループあり二つのチームでペアになる。そして片方が集合住宅、もう片方が戸建ての設計を相手のチームがクライアントとしてヒアリングし設計を行う。その後、お互いにプレゼンしあう。
このインターンで学べた業務内容
仮としてクライアントがいてそれに対してのプランニングを行い、その後簡単な社員からのフィードバックがあるので、設計を行う上でのある程度の社員の方の考え方が分かった。
テーマ・課題
集合住宅の一室or戸建ての設計
1日目にやったこと
インターンシップは一日であるので、最初に企業説明が軽く行われその後、インターンの具体的な流れ・手順で書いたように実際のグループ設計が行われる。その後は解散になるが社員の方は残ってくださっているので多くの人が質問していた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ヒアリングやグループ設計等をしている時に会場内を社員の方が歩き回ってみていたがそこまで何か話しかけてきたりメモを取っていることもなかった。また、インターン終了後も残ってくださり質問に答えてくださった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
時間が思ったよりも短く、製図をする時間が短くなり少し雑になってしまうようなタイムマネジメントが難しかった。また、普段の設計ではクライアントがいないが、今回はペアのグループがクライアントとしてヒアリングを行いそれに応えれる設計を行うといったように普段はしないが仕事では必要なことの作業の違いのギャップに苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
最初は全員が積極的にプランの案についてアイデアを出し話し合いを進めた。終盤は桜蘭等も決まったため、各々が役割を分担し製図を行った。
インターンシップで学んだこと
普段の設計ではクライアントはおらず自由に設計できるが、実際の仕事ではクライアントがいてその要望に応えていかないといけないないため、その中でどのようにすれば要求にこたえる設計をすることが出来るようになるのかというコトが分かったような気がした。
参加前に準備しておくべきだったこと
大学の設計では3年になっているのでPCでCADを書いてる人も多いかもしれませんが、インターンでは手書きなのである程度の手書きの仕方は思い出しといたほうがいいと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
普段の設計課題ではする必要がないヒアリングという行為だが、仕事をする上では必要な事なのでそのことを踏まえた上での設計を行うことができたので、百を知れたわけではないが、何となくこんな仕事の内容があるといった段階から、実際にどのような仕事をどのように取り組んでいけばよいか分かったため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
プランニングのアイデアを出す際に、自分もアイデアを出すことはできたものの、他の人達はもっと早く多くのアイデアを出すことができていたので、住宅に対する知識量やスキルなどの頭の中の引き出しの量が自分はそこまでまだ豊富にあるわけではないと感じたため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
本選考で自分は内定が出る、出ないと思った理由を教えてください。の箇所でも書いたように、自身の住宅の設計に対する考えの甘さを痛感したため、もう少し住宅の設計に関する知識を増やしたうえで就職先を決めるべきだと思い、興味があり何となく入りたいとなっていたがそれではだめだとゼロベースにもどったため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加した人は全員早期選考に参加することっが出来ており、他の日程もたくさんあると思われるので、通常の選考より多少は有利かもしれないが、早期だからと言って特段有利になるとはおもえなかったため。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
このインターンシップに参加した人は無条件で全員が早期選考に参加できシステムになっており、後日案内がきた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
夏の段階では建築関係なく幅広く見ていたが、このインターンシップをうけるころには建築関係(ハウスメーカー、ゼネコン、内装ディスプレイ)にまで絞られていた。夏の段階で業種等絞らず幅広く見ていたが、やはり建築が好きで建築学科に入っておりその気持ちが合わっていなかったため、建築に携われる仕事をしたく、その中でも夏のインターンの段階でより興味を持つことができたため、
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
ハウスメーカー自体の仕事内容については何となく知っていた程度であったが、仮でおおざっぱではあるが、実際の仕事の流れを体験したため、実体験を伴いはっきりと仕事についてリ愛することが出来るようになった。その点においては、イメージが変わったというよりもイメージが具体的になったという表現が適している様に思う。
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A.
設備施工の座談会に参加し、いくつか質問していたため、覚えてもらうことができた。
実際に会いに行くことでどのような人が働いてるか見ることができると思い参加した。
設備施工の仕事内容以外に、研修施設にも行けると知り、いきたいとおもった。続きを読む(全118文字)
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A.
ゼネコンを志望していて、中でも第一志望の企業であったため。
半日でオンライン参加することができるため、忙しくても参加することができた。
また、参加することで早期選考に案内されることを知っていた。どういった人たちがいるのかも知ることができた。続きを読む(全122文字)
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- A. マリコンに興味があり、業務内容を体感してみたいと思った。ゼネコン業界を見始めてすぐだったので、専門領域の親和性が高い会社を探していた。選考フローも面接がなくエントリーシートの提出のみだったためエントリーしやすかった。続きを読む(全108文字)
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- A. 元々建物(特に戸建て住居)や街づくりに興味があったため、どちらの事業もかねそなえているミサワホームに応募した。この時は業界は絞りすぎず、興味のある職業をまずは体験してみようと思い、出せるものは全て出していた。続きを読む(全104文字)
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- A. 大手で知名度の高い企業だったため.Webテストの練習も兼ねて申し込んだ.また,日本国内だけでなく海外での事業が多いイメージだったが,実際にどんな事業をしているのかイマイチ分かっていなかったため,詳しく知る機会になれば,と応募した.続きを読む(全115文字)
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- A. 数少ない総合ディスプレイ業界の企業の対面イベントだったので参加しました。それまでもオンラインの説明会や対面の合同説明会には参加していましたが、全職種対象のワークショップに参加したいと考えて応募しました。続きを読む(全101文字)
大和ハウス工業の 会社情報
| 会社名 | 大和ハウス工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワハウスコウギョウ |
| 設立日 | 1947年3月 |
| 資本金 | 1619億5700万円 |
| 従業員数 | 52,172人 |
| 売上高 | 5兆4348億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大友 浩嗣 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 991万円 |
| 電話番号 | 06-6346-2111 |
| URL | http://www.daiwahouse.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html |
