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【次世代デバイス開発の舞台】【23卒】村田製作所の冬インターン体験記(理系/冬季技術職インターンシップ)No.21947(非公開/非公開)(2022/4/6公開)

株式会社村田製作所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 村田製作所のレポート

公開日:2022年4月6日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年1月 下旬
コース
  • 冬季技術職インターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 5日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

電子部品業界に興味があり、その中で有力な会社であったため、インターンに参加し仕事・企業理解を深めたいと思いました。その中でも次世代のセンサやデバイスの開発に興味があったため、業務を通じて自身のやりたいこととのマッチを探りたいと考えました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

説明会で人事の方が強く推している点をピックアップ。
自己理解や目標設定をして行動を行っているかのエピソードを話せるようにした。
またWebテストの対策を行った。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

人間性。
目標設計ができるかとその目標を達成するために自信に足りないことを探すことができるか。

選考フロー

説明会・セミナー → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

説明会・セミナー 通過

実施時期
2021年10月 中旬

エントリーシート 通過

実施時期
2021年10月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

大学の研究テーマ(400字)
学生時代に頑張ったこと3つ(各100字)
インターンシップを通して学びたいこと(200字)

ESの形式

Web記入

ESの提出方法

マイページから提出

ESを書くときに注意したこと

文字数が少ないので、簡潔に伝えたいことをまとめて書く。
やったことの羅列にならないように。
やったこと1つに注目して書く。

ES対策で行ったこと

自身が書きたいことをリストアップ。
言葉や書き方を就活サイトを参考に書く。
他人のESを見て、読みやすいもの・内容が刺さったものを参考に自分のものも添削

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年10月 下旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

webテストの対策本を参考に2か月かけてこつこつと。
大学やネットに用意されている練習問題を何回も解く。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

各20分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

どんな奴でもよい。

最終面接 通過

実施時期
2021年11月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

ルームに入ってすぐに面接開始

面接の雰囲気

ベテラン社員が面接官だったため、はじめは緊張したが話し方や雰囲気が穏やかでかなり話しやすかった。また人間性を見るために深堀質問が継続的に来る。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究内容がマッチしているかは見られていないように感じる。その代わり、研究課題の見つけ方・その達成案などをどのように見つけているのかを聞かれる。研究への主体性と責任感を見られている。

面接で聞かれた質問と回答

自身が大学生の期間で一番周囲に自慢できること

「自分以上に、楽しく充実した競泳生活を送る選手を育てる」を目標に自身が通った水泳クラブで学生コーチに打ち込みました。私は、小学4年生時に全国大会に出場したが、それ以降は怪我とスランプに陥り、「周りの環境」と「視野のせまさ」が原因で納得できる成績を収めることが減少しました。コーチ就任当初、選手から「マンネリ化した練習によってモチベーションが上がらない」と意見を受け、やったことのないような練習や選手同士で競争心をあおることを心がけました。その後も指導方針と選手の目標にずれが生じないように、適宜ミーティングを行いました。さらに外部の大会や合宿への参加を増やし、他のクラブの選手との交流の機会を作ることで選手自身の視野を広げることに徹底しました。結果としてクラブの選手の人数は増え、全国大会出場選手を3名排出、選手・保護者から感謝の言葉をいただき、自身の目標達成、やりがいを感じました。

研究内容を簡潔にわかりやすく教えてください

5G、IoT、CASEなどにより全ての機器の情報高度化が進展している。3GHz以上の高周波における広帯域利用のため、周波数選別する○○の高周波化と広帯域化が必要不可欠となっている。
私の研究では、〇中で○○を有する〇を○○の○○を有する高速基板の○○に積層した○○による高周波○○の作製を行っている。また○○を利用することで、耐電力性にも期待が持てる。○○は基板として高価であり、現状では量産は困難である。そのため比較的、低コストで作製できる○○を基盤として利用をした。課題として○○のc軸配向以外の多様な方向への偏りがある。所望な結晶方位、フラットな結晶表面を取得するために、実験条件、多層構造などの検討を行っています。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

特になし。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
6人
参加学生の大学
院生6名 大学を明確に覚えていないが、関関同立以上が多かった。
参加学生の特徴
インターンの参加目的が明確な人しかいない。 研究に対して熱心に語れる方が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
12人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

シミュレーションソフトを用いて、次世代のデバイスを開発

インターンの具体的な流れ・手順

オンラインでシミュレーションソフトを利用して、モデル作成から特性評価を行った。
様々なモデルを比較して、利用可能なデバイスを提案。
不明な点は担当者に質問。
最終日には発表会

このインターンで学べた業務内容

シミュレーションソフトの使い方。
開発職に必要な知見や考え方。

テーマ・課題

次世代の高性能デバイスの開発

前半にやったこと

主にソフトをたくさん使って、ソフトの理解を深める。
モデルの条件も自身で考え、そのモデルの有効性などを考えたうえで作成する。
また座談会や事業部紹介の時間も多くあったので、仕事理解と会社理解を同時進行で進めるイメージ。

後半にやったこと

特性評価の結果をもとに、次世代のデバイス作製の提案を行う。私以外はまた別のテーマが渡されているので、誰が聞いてもわかるような簡単な説明をすることを心掛けた。
またベテラン社員との座談会もあったので、深いお話もできる。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

若手からベテラン社員 肩書は不明

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

私のテーマでは担当者が1人につき1人ついてくれたので、わからないことはすぐに聞く環境があった。
もともとパワポを作ることが苦手で、最終発表にむけて不安がありました。その旨を伝えたところ、パワポ作成の時間を多くさいていただき、上手く見せるパワポの作り方も教えてくれた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

はじめて使うシミュレーションソフトをオンライン上で1から説明してもらったので、時間がかかった。お互い伝えることが少しオンラインでは難しかった。
英語での研究内容発表があり、その準備を同時並行しながら業務体験をしていたので大変であった。あとはプレゼンの作製。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

テーマ自体は6人いたが、業務は全員別々で関りはない。
しかし、座談会や学生間交流会はあった。

インターンシップで学んだこと

業務でどのように英語を利用するのか、あまり想像できなかったが実際に社員の方が英語を話している姿をみて想像できた。実際に企業がどのように市場調査をして、どのようにお客様の要望に応えているのか、意見のすり合わせなどの話を聞くことができた。どんな製品を作っているのかを知れた。

参加前に準備しておくべきだったこと

どんな状況や問題解決のためのセンサやデバイスを作りたいかを自分なりの意見があればより社員の方と熱弁で来たと思う。私自身はざっくりとしたイメージしかもっていなかったため。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

問題解決をするための製品を開発し、世界に安全を提供したいという私自身の夢がある。その達成のためには、ものづくりに熱心な社員とともに協力することが必要不可欠だと考えています。そんな環境が、参加した部署にはあったと感じたため。私自身もより経験を積み、そのようなチームの一員になりたいと考えています。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

やはり、英語力やパワポを用いた発信力というところで自身の未熟さを身をもって経験したので
、内定や選考に有利に働くと考えられない。しかし、自分自身がデバイスづくりに興味があり、世界の発展に役立ちたいという気持ちは会社の理念とも沿う部分があると考えています。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

社会に出ても、まだまだ成長が必要だと思います。村田製作所は、そんな環境があり、出会った若手からベテラン社員全員がまだまだ自分磨きのために日々努力をしていて、そんな姿にあこがれてあ。また会社全体といても努力をする人を後押しする雰囲気があるのですごく働きやすいと感じました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

やはり、全員に招待されるセミナーでは出会えないような従業員に出会うことができるので、より社員の雰囲気や得られる情報量もかなり多い。それをベースに、自分がどのようなことがしたいのかという夢を語ることができる。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

業務への取り組みと私自身の長所や今後伸ばすべき点を教えてもらい、就職活動にむけて成長することができた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

参加前は、半導体業界、電子部品業界、装置メーカーを見ていました。
その理由は、現代の世の中の未解決の問題はデバイスやセンサを用いることで多く解決できると考えています。例えばIoTやDXなどはセンサがないと始まりません。そのようなモノづくりを行うメーカーやそれを支える装置メーカーを通じて社会発展に貢献したいと考えていました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

元々半導体製造装置メーカーは海外出張が多く、半導体や電子部品メーカーはそんなにないと思っていた。そのため、国内で働ける後者を第一希望として考えていた。しかし、どちらの業界に行っても海外に行く場面は多くあり、さらに海外出張の楽しさや苦労話を聞いて、海外出張への壁がなくなった。英語を学ぶことがより必要になりますが、就職活動の幅が広がった。

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株式会社日立製作所

仕事体験ワークショップ
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. IT業界、特にSIerを中心に企業研究を進める中で、日本を代表する社会インフラを支え、圧倒的な実績と技術力を誇る日立製作所の存在に自然と興味を持った。インターンに参加して実際の空気感を肌で感じたかった。続きを読む(全101文字)
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三菱電機株式会社

事務系製作所実習型インターンシップ/製作所理解型ワークショップ / 事務系総合職 職種確約コース/法務・知的財産渉外
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 第一志望という位置づけではなく、就職活動全体の中での「抑え」としてメーカー業界にも目を向けていた。その中で、三菱電機は事業領域が幅広く、技術を通じて社会に与える影響も大きい点に興味を持った。業務内容を知る機会として純粋に面白そうだと感じ、参加を決めた。続きを読む(全126文字)
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公開日:2025年12月25日
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参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 学生時代に地域社会や教育支援の課題に関心を持ち、ICTを活用して社会課題を解決したいと考えていました。NECのインターンは公共・行政分野のDXや社会貢献に直接関われる内容で、自分の志向や将来像に合致している点が参加の理由です。続きを読む(全113文字)
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公開日:2025年12月25日
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京セラ株式会社

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参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 研究室の先輩が京セラに内定しており、企業文化や働く人の雰囲気を聞いて興味を持ちました。素材からデバイスまで幅広く事業展開している点に魅力を感じ、自分の材料系の知識をどの領域で活かせるか確かめたいと思い参加しました。技術者の働き方を深く理解したいという思いが決め手でした。続きを読む(全135文字)
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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公開日:2025年12月23日
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村田製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社村田製作所
フリガナ ムラタセイサクショ
設立日 1950年12月
資本金 694億4400万円
従業員数 73,910人
売上高 1兆7433億5200万円
決算月 3月
代表者 中島 規巨
本社所在地 〒617-0832 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号
平均年齢 40.1歳
平均給与 803万円
電話番号 075-951-9111
URL https://www.murata.com/ja-jp
採用URL https://recruit.murata.com/ja-jp/freshers/
NOKIZAL ID: 1130447

村田製作所の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。