【未来を切り拓く挑戦】【23卒】富士電機の冬インターン体験記（理系/1dayインターンシップ）No.21982（非公開/非公開）（2022/4/6公開）

半導体メーカーに興味があり、情報収集するために参加しました。夏のインターン応募に落選したので、1dayは必ず参加したいと思いました。また半導体メーカーの中でもホワイト企業と有名なのでその社風やこれからのビジョンを知りたいと思った。

半導体の基礎知識はあったので、その復習を行った。また富士電機が今後目指すものと私のやりたいことがマッチしているかの確認。

研究課題にぶつかったときにどのように行動を起こすかを見られていたように感じる。
1人でこつこつ頑張るのか、周りに頼ることができるかなど。

エネルギーやコンビニ、工場などがかかえる課題が記載されている。
その中から２つのテーマを選んで、それらの業界に富士電機の製品や技術を駆使して課題解決のアンを提案する。

はじめに会社紹介と技術の強みを教えてくれる。
その後、4人1グループに分かれて自己紹介をする。
その後は1時間ほどGDを行う。
その後、各チームの代表者が結果を発表する。

省エネなどの目に見えない製品からコンビニの冷蔵庫などの消費者に近い存在の製品などの幅広い製品がある。自分の貢献したいと思う市場で働くことができる。

グループワークで顧客の要望に対して富士電機の技術を用いてどのように課題解決できるか議論する。

1日目にやったこと

会社説明会を聞く。その後はGDを行った。1日を通じて、富士電機の製品の強みと社員の雰囲気がわかった。結果発表に対しても各チームごとに丁寧なフィードバックをいただくことができた。

不明

なし

ＧＤ中は基本的に参加しない。質問があれば聞くことができる。最後の結果発表の際には私たちが提案した案に対して実現可能かやよりよい案にするためのアドバイスをもらえる。

1時間という時間で議論が盛り上がると最後に意見をまとめる際に時間に追われて大変だった。最終的にも出た意見をすべてまとめあげることができなくて悔しい思いをした。またオンラインだったので話すタイミングなど時間的なロスが多く効率的に議論を進めることができなかったのが悔しい。

GDで様々な議論を交わした。文理が同じイベントに参加しているので、議論が盛り上がった。

今後の省エネに向けてパワー半導体事業を大きくすることは知っていたがどの程度の投資を行い、会社内の従業員がどのように考えているのか赤裸々に話してもらった。半導体の今後の発展に現在勝負に出ているのかなと感じました。そのため、入社すると大きく成長できるのではないかと感じました。

パワー半導体だけでなく、発電や他の事業部についても富士電機の強みを知っておく必要があると感じました。

私自身も、今後のカーボンニュートラルや省エネ問題に対して解決したいと考えています。そのアプローチの1つが富士電機が強みに持つパワー半導体です。現在私はその点に知見があり、富士電機のインターンシップに参加して、社員の考えや雰囲気に親しみを感じたため入社しても活躍できると感じました。

長期のインターンシップは対面で行われており、このインターンシップはwebで開催されているため、主催者側からしても人間性が見えず内定につながるとは感じなかった。また人間性をみたいというよりかは富士電機としては会社の理解を深める機会にしてほしいと考えていると思う。

私自身の夢を共に追いかけることができる環境とその研究者が多く存在していると感じたためです。また会社の成長だけでなく、ワークライフバランスや社員の休暇についても重要に考えてくれるので技術だけでなく人の成長にも力を注いでいる会社なのかなど感じ、魅力が増した。

会社理解が選考に有利となると考える人にとっては大事かも知れない。私は、社員の方と話している中では特に有利になっていると感じたことはなかった。インターンに参加しているかより、技術者と交流できる機会に積極的に参加することが大事だと思う。

参加前は、半導体業界、電子部品業界、装置メーカーを見ていました。
その理由は、現代の世の中の未解決の問題はデバイスやセンサを用いることで多く解決できると考えています。例えばIoTやDXなどはセンサがないと始まりません。そのようなモノづくりを行うメーカーやそれを支える装置メーカーを通じて社会発展に貢献したいと考えていました。

インターン中は人事の方がフィードバックをくれたりして社員の雰囲気を得ることができた。このイベントを境に他のイベントにも多く招待メールが来たり、他の学生より早く情報を得ることができたので参加してよかった。他のイベントでは多くの技術者と交流を交わし、自身に足りないものをより明確にする機会となったので積極的にイベントに参加して良かったと思う。