【発言力と主体性】【23卒】日東電工の冬インターン体験記（理系/1day Workshop）No.21968（非公開/非公開）（2022/4/26公開）

今後、5GやDXなどが提案されているが、そのためにはデバイスの高性能化が必要である。さらにはその周辺のテープ材やフィルムの耐熱性やフレキシブル性がとても重要である。その事業に強みのある日東電工に興味を持った。

研究や学生生活で自主性をもって行動をしてきたことをアピール。今後何をやりたいかの明確な目標があることをアピール。

主体性をもって責任感のある仕事ができるかを見られている。社員数が多い会社ではないのでそのように1人1人の力がより大事になる。

会社を大企業かベンチャーの二択をまず決める。
それぞれの会社には安定と行動力という点で差がある。
自身がどちらの会社に所属したいかを決めたうえで発生した問題にはどう行動するべきかをグループで相談する。ここでは経営方針や社員の雰囲気を加味して結論を出す必要がある。マイ課題終了後に代表チームには、結果とその行動をとった理由を発表する機会がある。

まずは簡単な会社紹介
チームに分かれてグループワーク
→発表
上記を繰り返す。
その経験をもとに日東電工の社風を知ってもらう。

日東電工は発言することのできる会社だと理解した。

会社の方針を決め、自身がその会社の社員であれば発生した課題にどう取り組むか。

1日目にやったこと

日東電工の社風を理解するためのGDを行う。課題は４，５個準備されており、自身が選んだ会社の経営方針にそった回答を行い、その弱点や強みを分析する。
それを通じて、日東電工は発言力が求められる会社で多くの意見をまとめ、会社にある課題を解決していく社風があると学ぶ。

不明

なし

課題解決策発表後に、そのグループに対する総括をしてもらえる。良い点からより深堀すべき点などの改善案の提案もしてくれる。最終的には日東電工が主体性を重んじる会社ということを強くアピールされる。

最初に設定した条件では、大企業は新事業に腰が重く、現状の製品をより安定供給するという点が魅力的でした。しかし、課題で新卒社員が今までにないような製品を提案を行った際に先輩謝意としてどう行動するかというものがありました。会社の設定条件の社風と個人の考えが異なり、その妥協点を提案する際に苦労しました。なぜなら、本心とは異なり社風に合わせた行動を行い、その行動に理由をつけないといけないため。

ＧＤで議論を交わし、お互いの疑問点を解消するために幾度も話し合いをしました。

上記の課題を含めて様々なものを議論しました。その中で、会社の方針や社風を知ること。自分自身が本当はなにをしたいのかを明確にした上で就職活動や会社選びを行うことの重要性を身にしみて感じました。インターンシップを通じて、会社を見る際のポイントが変わった。

グループワークがメインだったので特に対策方法などはないのかなと思います。しかしながら、グループワークでの立ち回りや自分自身がグループ内でどのような働きができるかを理解しているとよりよいものにできる思います。

私自身も研究室内で疑問に思ったことは発言し、理解を深めることを行っている。また新しい実験手法なども同様に模索することが得意です。そのような社風と私自身の人間性は入社してからも生きる場面が多くあると感じました。また一人歩きしないように、先輩社員が親身にサポートしてくれる点も魅力的でした。

グループワーク中に私より主体性があり、言葉選びのうまい学生がいたので自身の魅力は周りに比較して劣る部分があった。またインターン自体も選考に関係している雰囲気がなかった。会社の目的としても社風を伝えるためのイベントだったと感じました。企業理解が深まったインターンシップでした。

働き方や社員の雰囲気は私自身にマッチする部分が多くあった。また今後の求められる技術力にも対応できるだけの技術力があると感じました。技術力だけでなく、人の成長にも会社全体として取り組んでいる雰囲気があり、私の就活の軸にマッチする部分があるので魅力的でした。

インターンに参加している人のみが早い段階で本選考の案内がくると聞いたことがある。またインターンを通じて社風や企業の理解が深まっているので、本選考の面接でも上手に話すことができると思う。

参加前は、半導体業界、電子部品業界、装置メーカーを見ていました。
その理由は、現代の世の中の未解決の問題はデバイスやセンサを用いることで多く解決できると考えています。例えばIoTやDXなどはセンサがないと始まりません。そのようなモノづくりを行うメーカーやそれを支える装置メーカーを通じて社会発展に貢献したいと考えていました。

元々電子部品業界には興味があった。そんな中でテープ剤に強みを持つ当社のインターンシップに参加して主体性などの自身の強みとマッチする部分が多くあった。社員の方も、親身に寄り添ってくれる先輩が多くいるということで入社後のギャップも非常に少ない会社だと感じました。今後も伸びていく業界であると強く思いました。