【未来を切り拓くRFID】【19卒】村田製作所の冬インターン体験記（理系/事務職（特別イベント））No.3458（首都大学東京大学院/女性）（2018/9/14公開）

私は現在修士課程ですが、３年次に１社だけ就職活動しました。それが村田製作所でした。当時は技術系職種志望でYK（余人を持って代え難い）採用で最終選考まで進みましたが、内定を頂くことができませんでした。今回は事務系職種としてエントリーを考え１dayインターンシップに参加後、採用担当の方から連絡を頂き特別イベントに参加させていただくことができました。

２年前にもよく調べていた会社であったが、村田製作所に就職が決まっている先輩に相談したり、先輩から頂いた過去歴代のESを読んだ（内定者・非内定者関係なく）。

muRataのCOREを知る（RFIDタグを用いた新規事業立案）

1日目にやったこと

前回の１dayと同様の内容であったが、よりリアルな販売戦略よ商品イメージが求められた。RFIDタグを実際に開発された人が班ごとに直接フィードバックをくださった。

技術系で役員の方(RFIDタグtの開発者）、採用担当者、技術系社員、

なし

とても斬新で良いと１番の評価をもらった。部品屋は部品の性能の向上を考えるだけではなく、どんな商品を開発したいか・世の中のニーズの先読みが大事であると教えて頂いた。

今までにないもので、かつ実現可能性と世の中のニーズがありそうなタグを使った商品を短時間で考えるのが難しかった。前回も同様のインターンシップを受けていた故にRFIDを使った実際の商品を知りすぎていたため、逆に斬新なアイデアを出すのが難しかった。特に今回はRFIDタグを実際に開発された社員さんの前での発表だったのでとてもプレッシャーがあった。

村田製作所のヒット商品の１つであるRFIDタグの開発者から実際のエピソードや仕事に対する熱い思いを聞くことができ、とても貴重な経験となった。また学生の人数に対して社員の方の人数が多く、休憩時間にも様々な質問をすることができたのがとても良かった。

RFIDタグを使った新規事業をいくつか準備しておく。村田製作所が大切にしているCOREについて自分なりにまとめておく。

村田製作所は２年前にも1dayインターン・研究所見学・座談会・合同説明会・最終選考の経験があったので会社のことをすでによく知っていた。今回参加して更に多くの社員の方とも話すことができ、より理解が深まった。またよく村田製作所に内定した先輩から話を伺っていたので。

何回も説明会等に参加し、社員の方が顔を覚えてくれていた。更には１dayインターンシップ参加後に今回の特別イベント（１dayインターンシップ）に招待されたので内定がもしかしたら貰えるのではと少し感じた。ただiroots経由では全く村田製作所から声がかからなかったのでそこは不安要素であった。

社員の方の人柄や雰囲気にとても魅力を感じたから。インターンシップ参加者も国際市場で最先端の技術に関わりたいという意識の高い学生が揃っていて一緒に働きたいと思った。インターンシップ参加者は自分の意見をしっかり持っていたが人の意見もしっかり聞けるメンバーであった。

採用担当者がインターンシップ参加者の顔を大部分覚えている。またインターンシップに参加した人の中から選抜されるような今回のような特別イベントが実施されている実情を考えると、インターンシップ参加は採用に有利に働くように感じる。また社員の方から沢山話しを伺うことができるため。

電子部品メーカー事務職・化学メーカー事務職・機械メーカー事務職・ゼネコン事務職・テレビ局アナウンサー・高校教師（理科）・電子部品メーカー技術職・機械メーカー技術職・ゼネコン研究職・新聞社技術職・公務員（技術職）化学メーカー技術職
理系の経験を生かして世界を舞台に最先端の技術に関われる会社に就職したい

穏やかな雰囲気の会社は経営に余裕があると感じた。インターンシップに参加して、その会社にはどのような志望者（学生）が集まるのかを知ったり、特別イベントに呼ばれた学生の共通点を見言い出すことは内定獲得への助けになるように感じた。競争倍率が高い会社については、印象つけるために研究（勉強）以外の強み（課外活動・部活動）や個性が必要だと感じた。