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- A.
株式会社村田製作所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社村田製作所のレポート
公開日:2017年12月6日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
電子部品という就活を始めないと到底知りもしない業界のため、あらかじめ調べなければならないことは多い。メーカーの中でもBtoBに属し、iphoneにも8割も使われている部品の会社なのに、名前を聞いただけじゃ誰もイメージできないのがこの会社。ただ業界1位、また非常にホットな企業であるため情報を持つ媒体やニュースは多い。意外にもすぐに情報は手に入る。また、後々わかったことだがインターン参加者の待遇がハンパない(1dayなのに)。聞けば1dayインターンの参加者から内定者もほぼほぼでるらしく、企業の情報も聞けるし採用も優遇されるしでコストパフォーマンスがすごいので、少しでも興味がある人はぜひ参加しよう。
志望動機
私にはコンサルティングで価値を創造した経験と、カナダでの留学経験から、「グローバルな環境で常に挑戦し、新しいモノを生み出したい」という想いがあります。電子部品は幅広く新しい完成品の誕生に貢献できる業界です。なかでも貴社は海外売上比93%という海外展開力を持ち、経営理念である「独自の製品を生み出す」ことを新製品売上比40%の数字で体現している企業であることから、私の想いを実現できると考え志望します。特に自動車部品に興味があります。なぜなら、スマートフォンで有名な電子部品の次の舞台は電気自動車で、移動という大きなステップに挑戦できると思ったからです。貴社の高い技術で新たな先進技術を実現し、次世代のクルマを作り上げたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年03月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機/志望職種
ES対策で行ったこと
非常に短く、シンプルなものだったので、読みやすいように簡潔に要点を書くよう意識した。質問も2つだけだった。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生6 面接官不明
- 時間
- 30分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
テーマ
ケースディベート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的に相手を論破できるか。この一点のみだと思います。面接官も技術の方だったので、論理性しか見られなかったと思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分について詳しく聞かれることが多かったので、じっくり知ってもらうよう、特に想いの部分を強調して話して
面接の雰囲気
技術職の方が1人、総合職の方が1人だった。非常に和やかに、ただし質問はしっかりとしていた面接だった。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたらしさとはなんですか
私らしさとは、どんなに厳しい状況でも、目標達成のために愚直に行動することです。私はカナダでの留学中、差別を受けました。苦手な英語を克服し、リアルな英語を学びため留学に挑戦していたある日、私はアジア人というだけで自分の名前を誹謗中傷されました。しかしその際言い返し方が分からず非常に悔しい思いを味わいました。ただそこで私は「自分の英語をもっとリアルなものに」と目標を立て、行動を起こしました。得意なサッカーであれば馴染めるだろうと考え、SNSで選手を募集し、大学のサッカーの大会に出場しました。結果的に自ら行動を起こすことでスポーツを通して強い信頼関係を築くことができました。この力で、例え貴社の事業が競争力を失うことがあったとしても、絶対に諦めず、会社の未来を作り続けるために行動し続けます。
あなたの希望職種は??
営業として他部署を巻き込み、環境や安全に即したクルマ作りをしたいからです。コンサルティングに挑戦し顧客のニーズを満たせる価値を提案した経験から、信頼関係を構築しwinwinの提案を自分が生み出すことにやりがいを感じました。営業では顧客のことを第一に考えることが大事であると思っています。どれだけ良いモノを作っても、それを買ってくださるお客様がいなければビジネスは成立しません。お客様と信頼を構築し真のニーズを引き出すことを第一に考えたいです。またプロジェクトの牽引役として他部署を巻き込むことも意識して行動したいと思っています。私の強みである「異なる意見を理解する力」を活かし、顧客、他部署のそれぞれの意見を尊重、汲み取り。最高の製品を世界中に提案したいと思っています。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機で多くを自動車について語ってしまったのがいけなかった気がする。もう少し自分のやりたいことを抑えて話すべきだった。
面接の雰囲気
最終面接だけあってピリッとした雰囲気、少し高級な部屋での面接だった。3人とも技術職のような気がした。
最終面接で聞かれた質問と回答
志望動機について教えてください
貴社が非常にグローバルな環境と、自動車の未来に注力していくというビジョンを持つことえから、「グローバルに活躍し、環境と安全に即したクルマ作りをしたい」という自分の夢を叶えられると思い志望しました。留学やバックパッカーの経験から、世界における日本車の存在感を目の当たりにし、自分も世界で通用するクルマの未来に携わりたいと思っています。自動車は今変革期にありますが、今後必ずIoT化による電子部品の重要性は高まります。その中で、自動車は人命や環境に直結する製品であることから、より高品質で信頼のある部品が求められます。私は貴社の高い技術力と世界での影響力を活かすことで、世界の車の未来を作れると考えます。
あなたの成功談、失敗談をおしえてください
私は学生時代、苦手な英語のコンサルティングに挑戦し、失敗と成功を経験しました。「TOEIC300点から800点」の目標を持ち英語勉強に取組むなか、友人への勉強の教授を発端に自分の勉強法に価値を感じ、さらに多くの人に共有したくHPを立ち上げ日本中の8人にコンサルティングを行いました。課題として年齢や生活水準によるニーズの違いがあり、私はそれに気づかず提案を行ったため、結果的に3人の顧客は目標を断念してしまいました。そこで私は信頼関係を築くことに最も注力し、潜在的なニーズを吸い上げ相手に合わせた勉強法を提案しました。結果4人が3ヵ月以内に600点を取得し、活力を貰った私も目標を達成することができました。
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村田製作所の 会社情報
会社名 | 株式会社村田製作所 |
---|---|
フリガナ | ムラタセイサクショ |
設立日 | 1950年12月 |
資本金 | 694億4400万円 |
従業員数 | 73,605人 |
売上高 | 1兆6401億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島規巨 |
本社所在地 | 〒617-0832 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 760万円 |
電話番号 | 075-951-9111 |
URL | https://www.murata.com/ja-jp |
採用URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/freshers/ |