- Q. 志望動機
- A.
株式会社村田製作所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2019卒株式会社村田製作所のレポート
公開日:2018年9月12日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 総合職(事務系)
投稿者
- 大学
-
- 同志社大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- TOYO TIRE
- 入社予定
-
- TOYO TIRE
選考フロー
企業研究
インターンシップに参加することが大事だと思います。事務系はワンデーで夏から冬まで複数回開催されているようです。選考はさほど厳しくないと思います。(参加していた人の学歴は、関関同立~国公立大と偏ってはいるように感じましたが)インターンのESは1,2問で字数も多くありません。また、面接もないです。インターンシップに参加した人の中から、早期選考に招待する人を決めているようで、早期だと4,5月とかなり早く決まるようです。(聞いた話です)
企業研究としては、インターンシップで教えてもらったことを復習しました。あとは、就活支援サイト(ワンキャリア、就活会議、unistyle、大学の就活体験談)等を拝見し、各選考フローで重要となることを頭に入れ、対策をしました。
志望動機
1番の理由は、就活の軸である「人のために働く」に一致するからです。部品の性能により最終製品に大きな影響を与えることができます。世界の人々の生活を根本から支える御社がいいと思いました。
中でも御社でなければならない理由は2つです。1.)92.6%が海外売上でありグローバル展開を進める貴社でなら、私が留学と大学の国際専修コースで培ってきた語学力と異文化協調力を活かし、御社に貢献したいです。2.インターン参加し、社員の方々が物腰柔らかな中に強い使命感を持たれているためです。これまでの経験から、チームで団結するなら使命を共通して持ち、同じ方向を向いている必要があると実感しました。御社でなら、チームでよりよい成果が出せると感じます。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 実施時期
- 2018年03月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
リクナビのオープンES
ムラタを志望する理由を教えてください80~200字
志望する職種を教えてください
その仕事を選んだ理由を教えてください80~200字
ES対策で行ったこと
まずは、OBの方にESのポイントをきいた。ESの本を一冊読んで、基礎を知った。そののちに、就活支援サイトで、ポイントを知り、自分でESをHP等を見つつ作成した。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIはナツメ社のテキストを途中までやった。時間がなくて終わらなかった。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格(難易度高いと思う。友人でESとウェブテの段階で落ちてる人がいた)
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生6 面接官不明
- 時間
- 90分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
テーマ
どの会社とM&Aすべきか(3対3に座り位置でグループ分けされ、ディベートのようなことをする)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1)手元にある資料をもとに、議論ができているか。アイデアベースの意見を言うのではなく、資料をもとに根拠のある意見を言っているか。
2)話し方。ディベート形式のため、相手チームを言い負かそうとするような人が多かった。そのようなことは絶対にしない方がいい。説明時に、勝ち負けは関係なく、チームで建設的な議論をすることを評価すると話されていた。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2018年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 40、50くらいの男性二人(一人は営業、もう一人は技術系)
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
落選したため、何が評価されたかはわかりません、ただ、評価されなかったポイントとしては、自分がはっきり簡潔にしゃべれなかったことだと思います。面接が比較的私の中では早い時期に行われたため、話す内容が簡潔にまとまっていませんでした。
面接の雰囲気
かなり温厚な方だった。できる限り学生を知ろうとしてくださっているような姿勢だった。わからないことは、できるだけ知ろうと質問してくださった。
1次面接で聞かれた質問と回答
1)ゼミは?どんなことを学んでるか。わかりやすく教えて2)得たものや学んだこと3)アメリカ社会の多文化主義というと、結論は4)英語の文献も読むか 5)英語は苦も無く話したりできる感じですか。
1)アメリカ社会において、アメリカ先住民の政府によって進められた資源開発を巡る経験が、多文化主義にどのような影響を及ぼしたのかについて研究を始めたところです。
2)まだ、研究を始めたばかりなので、学んだことはありません。得たものとしては、毎週膨大な文献を読む必要があるため、文献を読み込むスケジューリングの力がついたと思います。
3)研究を始めたばかりのため、結論は全く分からないです。
4)今は日本語の文献が中心で、日本語文献を読み終えた後に、英語の文献を読んでいく予定です。
5)できます。副専攻で英語で専門科目を学ぶというコースを20単位分、約2年間半専攻してきました。そのため、英語を話すきくは得意だと思います。
1)TOEICは何点ですか。2)どういう仕事がしたいか、どういう部門に入りたいか、あったら教えてください。3)ものづくりに関わりたいと思ったきっかけは 4)他社の選考状況を教えてください
1)受けたことがあります。935点です。
2)調達の仕事に興味があります。ものづくりを支える役だと思うからです。入りたい部門は特にありません。私は人の豊かな生活が支えたいという気持ちで御社を志望していますが、御社のどの部門でもそれができると思うからです。
3)御社のインターンシップに参加させていただき、営業の方のお話しを聞いて、ものづくりはいろんな人が関わり、団結してやるということを聞きました。私はいままで、人と団結して何かを作り上げることにやりがいを感じてきました。まさに自分がやりたいことだと考えたことがきっかけです。
4)志望度が高いところでは、村田製作所さん、京セラさん、オムロンさんで選考が進んでいます。
株式会社村田製作所の選考体験記
- 2025卒 株式会社村田製作所 一般職 の選考体験記(2024/10/18公開)
- 2025卒 株式会社村田製作所 事務系総合職 の選考体験記(2024/09/25公開)
- 2025卒 株式会社村田製作所 事務系総合職 の選考体験記(2024/09/25公開)
- 2025卒 株式会社村田製作所 事務系総合職 の選考体験記(2024/09/17公開)
- 2025卒 株式会社村田製作所 技術系総合職 の選考体験記(2024/09/17公開)
- 2025卒 株式会社村田製作所 技術系総合職 の選考体験記(2024/09/06公開)
- 2025卒 株式会社村田製作所 一般職 の選考体験記(2024/09/02公開)
- 2025卒 株式会社村田製作所 事務系総合職 の選考体験記(2024/08/23公開)
- 2025卒 株式会社村田製作所 事務系総合職 の選考体験記(2024/07/30公開)
- 2025卒 株式会社村田製作所 技術系総合職 の選考体験記(2024/07/18公開)
メーカー (電子・電気機器)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
村田製作所の 会社情報
会社名 | 株式会社村田製作所 |
---|---|
フリガナ | ムラタセイサクショ |
設立日 | 1950年12月 |
資本金 | 694億4400万円 |
従業員数 | 73,605人 |
売上高 | 1兆6401億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島規巨 |
本社所在地 | 〒617-0832 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 760万円 |
電話番号 | 075-951-9111 |
URL | https://www.murata.com/ja-jp |
採用URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/freshers/ |