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【未来の移動を革新】【23卒】デンソーのポテンシャルコースの本選考体験記 No.23701(非公開/男性)(2022/4/21公開)

株式会社デンソーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社デンソーのレポート

公開日:2022年4月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • ポテンシャルコース

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

企業研究で行ったことは、企業説明会動画の拝見、マイページ上の職種紹介動画の拝見、同業他社のインターンシップへの参加です。特に役立ったと感じたのは、同業他社のインターンシップへ・イベントの参加です。これにより、業界への理解や他社との差別化を明確にできました。具体的には、同じトヨタグループのトヨタ自動車や豊田自動織機のインターンシップ、部品メーカーという観点で村田製作所のイベント、車載センサーという観点でソニーセミコンダクタソリューションズのイベントに参加しました。有益だった情報源は、社員座談会です。実際に社員と話さなければ分からないことは数多くあると考えています。例えば、社風や社員の特徴、仕事の忙しさなどは、実際に働いている社員からであれば信憑性の高い情報を得られると思います。

志望動機

未来のモビリティ社会に無くてはならない製品を世に送り出し、「自動化・電動化」に貢献することで、より多くの人々に快適な移動を提供したいと思い、志望しました。
私は、「モノづくりを通してできるだけ多くの人々の生活をより良いものにしたい」という思いで就職活動を進めて来ました。
その中で御社を志望したのは、自動車部品のサプライヤーとして世界的な影響力があり、未来を見据えた研究に力を入れているからです。
私は今後、「移動を楽しむ時間」が増え、人々の生活にとって「自動車」は、これまで以上に欠かせないものになると考えています。そんな自動車のコア技術になるであろう「自動化・電動化」に貢献し、人々の生活をより良いモノにしたいと考えています。

独自の選考 通過

実施時期
2021年12月 中旬
通知方法
直接
通知期間
即日

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

大学OB座談会

選考の具体的な内容

同じ大学・学科の学生が参加する座談会でした。この座談会に参加すると、一部学生に大学OBがリクルーターとしてついてくださるイベントでした。座談会でデンソーを志望していることを伝えられればリクルーターとして付いてくれる印象がありました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年01月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。(チャレンジした目標を具体的に記入してください。/なぜその目標に取り組みましたか?/その目標を達成するために、どのように考え、行動しましたか?また、周囲の方とどのように関わりましたか?/結果はどうでしたか?得たものはありましたか?)
デンソーでの仕事について教えてください。(選考を希望するコースを選択してください。(第一希望)/選択した第一希望コースを踏まえて、あなたがデンソーで実現したいことを記入してください。(これまでの経験や培った強みなどを含め、具体的に記入してください)/第一志望の他に関心のあるコースを選択してください。(複数選択可)/上記で選択したコースに関心がある理由について自由に記入してください。)

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストで、端的にまとめることを意識しました。

ES対策で行ったこと

就活会議などの就活支援サイトに掲載された過去のESを参考に書いた後に、先輩に添削をしていただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
技術系ベテラン社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

EVが必要だと思うか?という質問に対する私の回答に感心してくださったので、自動車業界の未来をしっかり自分ごととして考えられている点は評価されたように感じました。

面接の雰囲気

第一印象は温厚な人でした。面接という雰囲気よりは、雑談のような形で進んでいきました。選考要素があるのかと疑うレベルでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

EVは必要だと思いますか。

必要だとは思いますが、全てのクルマをEVにする必要は無いと考えています。自動車を含む運輸部門はCO2排出量で見ると2割近くを占めていることからも、カーボンニュートラルの実現に向け、対策していく必要があると思います。しかし、その解決策がEVだけであるかと言われれば、そうでは無いと考えています。というのも、カーボンニュートラルは完成品だけで見るのではなく、その電力がどのように作られているのか、そしてEVをつくる過程にも留意する必要があると思います。火力発電で電力を生み出している国では、EVが最適解でないことも十分に考えられます。トヨタ自動車の豊田社長おっしゃっていましたが、変化の激しい時代なので複数の選択肢があって当然だと私も考えてます。

学生時代に力を入れたことを教えて下さい。

研究室でのデータ分析手法を改善しました。従来手法に対し、1.長時間を要すること、2.同様の処理を繰り返すことの2点が非効率だと感じました。上記2つの課題は、データ分析の自動化プログラムを開発することで解決できると考え、手法改善に挑戦しました。しかし、研究室内に知見が無かったことから、プログラム開発には苦戦しました。そこで私の強みである行動力を活かし、他研究室の勉強会への参加や情報工学の教授との議論など、積極的な行動を重ね、有識な方から効率よく知識を吸収しました。また、プログラムは誰でも使える工夫を施して開発しました。結果、プログラムは完成し、1時間を要していた処理を1分で再現できるようになりました。

辞退理由

志望順位がデンソーより高い企業に内々定を頂いたからです。

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デンソーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社デンソー
フリガナ デンソー
設立日 1949年12月
資本金 1874億5700万円
従業員数 157,007人
売上高 7兆1617億7700万円
決算月 3月
代表者 林 新之助
本社所在地 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地
平均年齢 44.8歳
平均給与 863万円
電話番号 0566-25-5511
URL https://www.denso.com/jp/ja/
採用URL https://careers.denso.com/graduate/
NOKIZAL ID: 1130224

デンソーの 選考対策

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