豊田通商のインターンシップの体験記一覧（全105件） 4ページ目

はじめに総合商社について、次に豊田通商についての説明会があった。その後メインのワークショップに取り組んだ。ワークショップが終わると２チーム12人ほどで一人の社員を囲んで社員懇親会をした。

豊田通商創立の歴史と、総合商社の役割、利益創出の概説 その後、グループワークを通じてサプライチェーンを体感する。 事前学習は必要ないが、初対面の人間と価格交渉や売り買いなどを火花を散らせながら行うので 言葉のスキルは必要となります。

豊田通商流の自己分析レクチャー。（自己分析） →総合商社3社のリサーチ（業界分析） →豊田通商にキャッチコピーをつけよというお題でグループワーク（企業分析）

午前中に会社説明を行う。午後からは、他総合商社と豊田通商のパンフレットを読みこみ、比較した上で、豊田通商独自のキャッチコピーを考え、発表する。その後座談会がある。

総合商社で働くことについて理解を深めることが主な目的。豊田通商だけではなく他の総合商社のアニュアルレポートを読み、どの分野で強みを持ち、どのような色があるのかをグループワークを通じて理解。

インターンシップはグループワーク形式でしたが、総合商社の社員になったという設定で、3年間でなんらかの事業を行い利益を上げるという課題でした。使える商材は鉄鋼、医薬品、化学薬品などがあり、必要に応じて合弁会社を作ることや他のグループの人と交渉・取引をして利益を上げることに努めるというものでした。

総合商社のビジネスモデルと豊田通商の得意としている事業領域の紹介を受けた。その後、理解を深めるべくboard gameで商社ビジネスを体感した。最後に、座談会をして終了。

商社ビジネス及び豊田通商についての説明が行われた後に、商社ビジネスについてのビジネスボードゲームを行った。その後、社員とのグループ懇親会を行ってインターンシップが終わった。

前半は豊田通商や総合商社についての座学、社員座談会があった。以降は既存ビジネス体感ワーク。体感ワークは２段階あり、20年前のアフリカにおける自動車ビジネスの立案と現在のアフリカにおける自動車ビジネスの立案だった。それぞれ資料が配布され、逐次社員からアドバイスを貰いながら進める。どちらも社員１名に対してプレゼンし、順位がつけられた。後半はそれまでの体感ワークを踏まえて新規事業の立案ワークが行われた。ここからは会社を出た後もファミレスなどで残業しながら作り上げた。最終日にはパワーポイントを使って全体の前でプレゼン。順位は１位と２位が発表され、最後に懇親会が開かれた。