【サプライチェーンを楽しむ】【20卒】豊田通商の夏インターン体験記（理系/総合職/一般職）No.3645（東京工業大学大学院/男性）（2018/9/26公開）

メーカー研究職を軸として企業研究を行っているが，自身の研究テーマや開発素材などがどのように市場に出回るか，あるいは価値を付加させるのかを考えるうえでサプライチェーン創出に理念を置く企業を研究したかった。

インターンシップのエントリーシートでは，証明写真やその解説，志望動機などが問われます。
参加者の学歴は不問である雰囲気はあるが、参加者の9割は文系学卒でした。
理系修士として参加する枠もあるため検討の余地あり。
体感ゲームなどを通じてグループワークなどもあります。
理系学生の対策としては，GDに対して免疫をつけておく必要がある。
ゼミ発表や学会発表で鍛えられている修士なら問題なしと感じる。
感情や勢いで乗り切ろうとする文系学生に対して自身がどのようなポジションでグループに貢献するべきかは予め考えておいたほうが良いでしょう。

応募 → エントリーシート

総合商社の特徴や役割、利益の創出やサプライチェーンに関する説明を受けた後 グループワーク。 このグループワークでは他グループを競合他社として，どれだけ利益を生み出せるかカードゲーム形式で活動。

1日目にやったこと

豊田通商創立の歴史と、総合商社の役割、利益創出の概説
その後、グループワークを通じてサプライチェーンを体感する。
事前学習は必要ないが、初対面の人間と価格交渉や売り買いなどを火花を散らせながら行うので
言葉のスキルは必要となります。

優秀グループの順位発表

サプライチェーン創出を確立するか、小売や金融に手を出すか、選択肢は無限大にあります。
方針を予めグループ内で話し合うべきで、その後は他グループや市場の動きを常に注視しながらも、行動し続けることが必要である

グループワーク内で役割（役職）を分担するように指示が出ます。グループを牽引するリーダー役や情報管理役が非協力的であったり優秀ではない人間がアタリますと、グループが崩壊しやすいです。
そのような気配を感じ取ったときは、自主的でやる気のある人間同士で積極的に物事を進行させる必要があります。

文理専攻隔てなくワークできるため、今後の就職活動やインターンシップのとっかかりとしては非常に有意義です。
いろいろな学生の思考や企業が求める人材をすくい取るには絶好の機会です。
理系学生にとっては特に普段は意識することのない業界であるので、一度でいいから様子を見に行ったほうが良いと思います。いろいろな業界を覗いてみると自身がどのような仕事をしたいのか浮き彫りになります。

事前学習は必要ありません。
ただし、初対面の人間と深い交渉をする必要があるため、人見知りが激しいと感じる学生は改善しておいたほうが良いでしょう。

総合商社は激務であるとイメージしていたが、一日のスケジュール感で言えば理系大学の研究生活のほうがもっとハードである。
このため、体力的・精神的には問題が無いと感じたし、十分にやっていけると感じた。
プロジェクト予算が億単位であることは珍しくないので、社内意思決定の速度は遅いと考えられ、事前説明会でも社員が説明していた。この点をどう受け取るか。

参加人数が多いと予想されるため、一人ひとりを個別に審査しているわけではないだろう。
しかし、グループワークで大きな貢献をした学生や、ユニークな学生の名前を控えていると思われる場面がありますので、その点においては本選考や今後のインターンシップ選考に加味される可能性はある。

メーカーを基準に企業研究を進めていたが、資源や素材をどのように調達するか、あるいは利益につなげるのか、この背景には総合商社の存在がある。
メーカー研究者としてモノを作るか、それに対して付加価値をつける立場に立ちたいのか、再度検討する機会になりました。総合商社としてのやりがいや難しさを見出すことができたため、志望度があがった。

その学生の自主性やバックグラウンドも選考要素になると思われるので一概にはいえない。
ただし、悪目立ちするような学生(やる気ない、人任せなど)は不利になる可能性があります。
普通に楽しみながらワイワイ頑張ればマイナスにはならないと思います。
相当頭の切れる活躍をすればプラスになるかもしれません。

特別なフォローはないと感じたが、人事(社員)が学生の名前をメモしている場面が見受けられたので、今後のフォローに繋がる可能性はある。

メーカーを中心に企業研究を行っており、今後も様々な業界を研究し、どのような仕事をしていきたいのか深く考える必要があると感じている。
インターンシップ参加前後でもいくつかの業界に軸をおいて研究していく方針。
川上、川中、川下それぞれ独特な業界であるので決めつけすぎないで企業研究していくのが肝要である。

総合商社と一口にいっても、様々な部署や職位があるため、自身のスキル、タフネス、ワーク・ライフ・バランスに対する価値観などを見直してみる必要があると感じた。
新人教育に対してもそれなりに力を入れているようなので、今後のスキルアップにも一定の期待ができる。
ただし、総合商社で培ったスキルは他業種には活かしづらいのではないかと思われる。
キャリアアップや転職を見据えるのであれば、専門商社なども視野に入る。