21卒 夏インターン体験記
- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
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A.
はい インターンシップ参加後は、イベント案内などがされました。しかしそのイベントは総合職のものではなくて、営業職のものです。あまり興味がなくて、断りを入れましたが、おそらくあまりいい印象は持たれなかったです。
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日本生命保険相互会社 報酬UP
日本生命保険相互会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
はい インターンシップ参加後は、イベント案内などがされました。しかしそのイベントは総合職のものではなくて、営業職のものです。あまり興味がなくて、断りを入れましたが、おそらくあまりいい印象は持たれなかったです。
続きを読む生命保険業界の仕組みと、その中での日本生命の立ち位置、特徴についての講義がありました。その後、生命保険の引受け査定に関するワークを行い、各班で得点を競いました。新しく班が組まれ、3日目の発表に向けた準備を行いました。内容は、日本生命の扱う3つの商品の中からくじ引きで1つが決まり、その商品の売り上げを伸ばす戦略を考える、というものです。午前中に発表を行いました。予選があり、勝ち進んだ4班が決勝を行い優勝班を決めました。午後は立食パーティーのようなものがあり、他の班の方や人事部の方と気さくにお話しする機会が設けられていました。
続きを読むいいえ 会社理解が深まるという意味では有利になると思うが、目に見えた優遇はないです。非インターン参加者と同じようにかなりの回数のリクルーター面談を突破する必要があります。
続きを読む前半では自己紹介ワーク、生命保険に関する理解ワーク、日本生命についての講義。 後半ではマーケティングの際に用いられる分析手法についての講義とワークが行われました。主にプレゼンテーションの準備の時間でした。データの持ち出しができなかったのでその場で仕上げ切る必要があり、どこの班も最後は焦っていました。 質問があれば社員の方が気さくに教えてくださいました。プレゼンテーション大会と懇親会がありました。 プレゼンはホールのような少し大きめの会場で行われました。 懇親会は立食形式で、途中ゲームが行われるなどの賑やかな雰囲気でした。
続きを読むはい 参加自体で考えると、人数も多いし開催回数も多いのでインターン中の評価という点ではわかりません。しかしその後のフォローアップイベントがあったりと、志望度が高いのであれば何かしらのルートがあるのではないかと思います。
続きを読む日本生命の詳細な説明や生命保険に加入させても大丈夫な人を選ぶミニワーク、課題の発表、課題に取り組む方針決めなど。方針決めには事前に3C、4P、5W1Hで考えてくださいと言われた。課題に取り組みながらパワーポイントの作成、人事との座談会、中間発表など。どの世代をターゲットに、何月に行うのか、どこで行うのかなどを決めていきました。中間発表では人事の方にフィードバックをもらいました。朝から最終発表へ向けて最終調整を行った。6人×12チームあるため、2つに分けてそれぞれ発表し上位2チームが決勝プレゼンを行った。その後は懇親会と今後の流れについて話してもらいました。
続きを読むいいえ 参加者限定半日インターンシップはあるものの、個人個人が評価されている感じはあまり見受けられなかったため。ただ参加時は大学2年生だったため、2019年度はもしかしたら有利に働くこともあるかもしれません。
続きを読む会社の概要について、まず説明された。会社が具体的にどういったビジネスを展開しているのか非常に詳しく教えてくれた。その後資料が配られ、熟読する時間が与えられ、本題スタート。前日に引き続き、チームで議論する。家で考えてきた案を出し合い、チーム内で共有する。良いと思った案を深堀していき、発表の準備をする。発表の準備ができたらロープレをし練習した。これまでの考えてきた内容を発表した。 人事の社員が聞いていてくれ、フィードバックしてくれる。フィードバックはとても参考になった。あまり皆発表は上手でなかったようである。その後、懇親会。かなり豪華だった。
続きを読むはい BtoBのビジネスを展開しているということもあり、一般の就活生からは事業の内容が分かりにくい。しかし、インターンに参加することによって、会社のやっている事業について深く知れるため、面接の際の志望動機などにいかせる。また、他の志望者と情報交換ができるため、他の受験生に比べ、有利である。
続きを読む午前中は、生命保険業界及び企業理解に関する座学が中心であった。また、アンダーライティング(保険の引き受け、査定)のワークが行われた。終盤は、最終日でのプレゼンのテーマ(保険商品の拡散)発表及びグループ分けがされ、議論が始まった。終日、最終日のプレゼン準備に充てられる。この日の夕方までにパワーポイントの提出を求められるため、スピード感が必要とされた。メンターの方からアドバイス等も頂きたながら準備を進める。丸の内の本社に移動して各グループがプレゼンを行う。学生及び審査社員によって投票を行い、順位を決める。その後、さまざまな職種の社員の方々によるパネルディスカッションが行われる。夕方前くらいから人事社員を含めた懇親会。
続きを読むはい 上記で示したように、別のイベントに招待されることもあるので、本選考の面接時に話をすれば、関心や志望度を表すことができると思う。ただ、本選考への直接的な恩恵はないと思われる。
続きを読むはじめにマーケティング必要な基礎知識を含めたオリエンテーション。アイスブレイクの意味を兼ねた軽いワークの後、班分けがあった。その後、班の中で課題取組みを行う。途中で軽い座談会もあった。おもに課題取組み。途中で、「上司に対して業務のプレゼンを行う」というシミュレーションでプレゼン練習を行った。プレゼン練習を通し、もっと詰めたら良いところ等のアドバイスをもらい、午後にプレゼンの大詰めをした。朝にプレゼンの総仕上げを行い、午前いっぱいで全体報告会があった。自分以外の班を用紙にそって評価し、それを集計して順位発表がおこなわれた。また各班にたいして役員による講評をもらった。後、ランチを兼ねた懇親会があった。
続きを読むはい 人事の人によると、「本選考への直接的な影響はない」とのことだったが、一方で「何回もインターンに参加してもらった学生は自然と顔を覚える」とも言っていたので、アドバンテージを得る手段にはなると思った。
続きを読む初日はオリエンテーションとして、配属部署発表やビジネスマナー研修、生命保険業界全体に関する説明会などがありました。初日の内に各部署訪問を済ませ、2日目から早速部署に配属となりました。2日目から4日目は現場配属、5日目に学生全体に向けてプレゼンテーションという日程でした。現場配属では主にオフィスのデスクで、与えられた課題(○○部門における新商品を考えてください。)を3人でこなしていました。
続きを読むはい インターンシップ参加者限定のフォローアップイベントに呼ばれるようになるからです。本選考の期間まで主に採用担当の型との接点を持つことができ、企業理解の助けになります。
続きを読むまず初めに生命保険とはどんな会社なのか、その概要の説明(生命保険の二大機能、相互扶助の説明など)。さらにはその中で日本生命とはどんな会社なのか、どういう立ち位置にいるのか、どういう特徴があるのかの説明。その後からグループワークの準備開始。グループワークのテーマは「生命保険の需要があるAという個人のお客様に関して、事前情報やヒアリングをもとに適切な提案をせよ」というもの。企業側から与えられた、保険料を計算するソフト等を使いながら顧客情報を分析する。お客様の顧客情報をもとに、どの保険に月にいくら払うプランを提案すればいいのかなど、更に詳しく考える。保険には思ったよりも様々な種類の保険、プランがあり、また必要補償額の計算などもする必要があり、バランス調整が大変だった。最後にグループごとに発表。その後に座談会。若手の方からベテランの方までいろいろな方のお話を聞く。
続きを読むいいえ インターンシップ参加後に、インターンシップ参加者限定の別の1dayインターンシップに招待される。しかしそのイベントに参加した場合も、別の選考ルートなどに行くわけではない。アピールできるのはインターンシップに参加したという熱意の根拠くらいであるため。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。