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【ICT教育の未来を支える】【21卒】京セラコミュニケーションシステムのシステムエンジニア職 / 通信エンジニア職 / 環境エンジニア職の本選考体験記 No.11392(立命館大学/女性)(2021/1/22公開)
京セラコミュニケーションシステム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒京セラコミュニケーションシステム株式会社のレポート
公開日:2021年1月22日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- システムエンジニア職 / 通信エンジニア職 / 環境エンジニア職
投稿者
選考フロー
企業研究
京セラコミュニケーションシステムの選考を受ける上で、まずは京セラグループならではの京セラフィロソフィーを理解しておく方が良いと思います。京セラコミュニケーションシステムには大きく分けて4つ、ICT事業、通信エンジニアリング事業、環境エネルギーエンジニアリング事業、経営コンサルティング事業があります。自分が行ってきた研究内容や、これから挑戦したいことをあらかじめ明確にしておく必要があると思います。
面接時には、自分を客観的に見られるかが鍵になると思います。必ずと言って良いほど質問に対する深掘りをされるので、「どういうことだろう」、「もっと聞いてみたい」と思わせられるような話し方や内容でアプローチするべきだと思いました。
志望動機
私は元来、教育系の仕事に興味があり、本格的に就職活動を始めるまではITや通信業界のことをよく知らなかった。貴社との出会いは学内説明会であり、ここで初めて教育事業の展開していることを知った。
教育界にもICTの波が押し寄せている今、それらを教育現場に取り入れることだけでなく、学習者と教員が、快適かつ効率的に利用できるシステムと環境作りが必要だと考える。企業研究を通して、元来志望していた教育現場からではなく、技術者としてこれからの新しい教育を支えたいと思うようになった。
貴社は、IT業界ならではの高い技術を武器に、幅広い事業を展開されており、各分野の技術を融合させることが出来るため、その分多くの顧客のニーズに応えたサービスを提供出来ることが最大の強みであるという印象を受けた。
自身の専門性を活かし、新しい時代に必要とされるサービスを提案したいという思いから、貴社への入社を強く希望する。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2020年02月
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2020年02月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
選考形式
グループ面接
選考の具体的な内容
複数人の面接官、複数人の学生での面接でした。質問される順番は項目によって変化するので、いつ当てられても良いように、心の準備をしておく必要があると思います。少し堅い感じの面接に感じました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事・技術者
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
短所やコンプレックスについて話すと、それについて深掘りされますが、決してマイナスな発言で説明するのではなく、どのように向き合っているかを伝えられたことが大きかったのではないかと思います。
面接の雰囲気
最終面接はコロナウイルスの影響でweb面接でした。落ち着いた雰囲気で、順番に質問に答えていくことができました。
最終面接で聞かれた質問と回答
システムエンジニアという職種を選んだ理由
私は、システムエンジニアの中の教育システムに関わりたいと考えているため、この職種を希望する。
私はもとより、ICT教育について特に興味がある。コロナで通学が当たり前に出来なくなった今、ICTという新しい手段で教員が一生懸命になって授業研究をし、生徒も、タブレットを使って生き生きと学習に取り組む姿があり、時代の流れと共に学習スタイルやそれを取り巻く環境も更新していく必要があると感じた。
タブレットを使った通信教育や授業には、個人のレベルに合わせた学習内容の提供、生徒の学習状況の把握が可能であると考える。
貴社の特徴である、ひとつのシステムに対しての、開発から運用までの一連のサポートを通して、教師という、教室内の限られた人数の生徒との関わりだけでなく、技術者として、個別最適化学習や効率の面にも重点を置いたICTサービスを、全国の学校や教育機関に届けたい。
今までで最も印象に残っていること
今までの人生の中で最も印象に残っているのは、大学入学前に浪人の経験をしたことである。私は、1つのことに継続的に取り組むことが出来る性格で、浪人をして人より長い受験期間を過ごした。しかし大学受験において第一希望の結果にならず、世間体や周りの目を気にして自分の意見を口にしたり、行動することが苦手な時期があった。これまでの人生にコンプレックスを抱いていた私であったが、大学でたくさんの人と出会って意見を交換し、周りとのコミュニケーションと共に、継続して物事に取り組める姿勢が大切であることを知った。
大学での人との出会いで、コンプレックスだった経験が、自信に変わった。これからも周りとのコミュニケーションを通して、目標のために粘り強く頑張っていきたい。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれました。自分のタイミングで折り返し連絡をするよう指示されました。
内定に必要なことは何だと思うか
数ある通信業界の中で、どうして京セラコミュニケーションシステムを志望したのか、また、その中でも、どの事業下で、どのステージで活躍し、何に挑戦していきたいかを明確にしておくことが最も重要だと思います。
これまでの大学生活で自身が行ってきた研究内容や経験、企業でこれから挑戦したいことの結びつきをはっきりさせて、面接では自分が思っている事と同じスタンスで理解してもらえるよう、話し方や伝え方工夫すると良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
質問への深掘りに対して、最終的な回答がずれてしまうと元も子もありません。一貫性のある話し方を普段から意識しておくべきだと思います。グループ面接の際、実際に面接官から最後のフィードバックとして上記のように言われました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
コロナが本格化するまで、選考のテンポは早かったので、あらかじめ企業の分析をしっかりと行っておくべきだと思いました。面接では質問を深掘りされるので、自分に問いかけながら、自分はどういう人間なのか、向き合っておくべきです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定辞退の電話では、最終的な就職先を聞かれたが、こちら側の意思を尊重、応援してくれました。
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京セラコミュニケーションシステムの 会社情報
会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
---|---|
フリガナ | キョウセラコミュニケーションシステム |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 29億8595万円 |
従業員数 | 3,910人 |
売上高 | 1098億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒瀬善仁 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
電話番号 | 075-623-0311 |
URL | https://www.kccs.co.jp/ |
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