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TOPPANホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒TOPPANホールディングス株式会社のレポート
公開日:2021年1月22日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
企業研究
印刷業界の中で、なぜ凸版印刷を希望したのかは必ず明確にしておくべきです。また、大学での研究内容と社内で挑戦したいことや興味のあることとのつながり、研究内容をどのように活かすのかをじっくり考える必要があると思います。凸版には大きく分けて3つ、情報を扱う分野、生活産業を支えるパッケージなどの分野、エレクトロニクスの分野がありますが、最初の面接時にどのような事に挑戦したいのかを聞かれます。その答えによって次回以降、人事とは別に3つの分野ごとの技術者も面接に来られ、具体的に研究内容や挑戦したいことの話になるため、自分の研究内容、挑戦したいことをあらかじめ明確にしておく必要があると思います。一言で印刷業といってもいろいろな仕事をしている方がいらっしゃること、インターンシップで得られる情報には限界があると思ったため、興味のある分野に関するシンポジウムや講演会に足を運びました。社員の方と直接お話をして、働く上で大切にしていきたいテーマが明確になりました。
志望動機
私の働く上での軸は「情報を届けて生活を豊かにすること」である。「情報」という無形物を、様々な手段を用いて「形」にし、人に届けて生活を豊かにする印刷業界の仕事に惹かれた。紙の衰退と言われる中で、「印刷技術」を原点に進化した「印刷テクノロジー」を強みに、幅広い分野で新たな社会課題を見つけ、現状に満足せず改良や改善を重ねる挑戦的な姿に、凸版印刷ならではの魅力を感じた。自身の専門性と印刷業界ならではの高い技術、アイデアを武器に、幅広い範囲の社会課題やニーズに応えたサービスを提供し、人々の生活を豊かにしたいという思いから貴社への入社を強く希望する。システムの調査から制作までの一連を担う仕事に対し、持ち前の継続力や行動力を活かして現場の声やニーズをくみ取ったサービスを展開したい。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2019年10月
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
選考形式
個別面談
選考の具体的な内容
人事と1対1で相談やESの内容の深掘りをする時間を設けてくれます。自分がどの分野で活躍することが出来るかをもう一度考えさせられる機会になりました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事・技術者
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の言いたいことやアピールしたいことをすべて伝えようとするのではなく、面接官との会話を優先的に考えて話すべきだと感じました。
面接の雰囲気
複数の面接官でしたが、話す順番が決まっていて話しやすく、会話を最後まで聞いてくれる姿勢がとても優しかった。
最終面接で聞かれた質問と回答
長所と短所を教えてください。
私の長所は、ひとつの物事に粘り強く取り組み続けられる所です。大学入学前の浪人をして、1年間勉強と向き合った経験や、授業やアルバイトと両立しながらこれまで続けてきた週一回の水泳の習慣より、継続力が私の強みであると自負しています。何事にも目標をもって物事に取り組み、ビジョンを明確にすることを常に心がけています。これからも、持ち前の継続力で目標のために粘り強く頑張っていきたいと思っています。短所は心配性な所です。計画を練って考えたにも関わらず、他人がどう思うかを気にし過ぎてしまう癖がありますが、不安になったときは友人や先輩からアドバイスをもらいながら、広い視点で物事に取り組むことを常に心がけています。
入社後に挑戦したいことを教えてください。
私は入社後、教育支援システムに関わりたいと考えています。教育改革や教育のICT化が進む今、個別最適化学習の他、教科書と連携したデジタル教材や、画像、地図、音声サポートなど通じて、新しい時代に必要な力を養える教育システムを全国の学校や教育機関に届けたいと思います。コロナウイルスの影響で通学、また通勤が当たり前に出来なくなったからこそ、デジタルでの情報共有やアプローチは今後も注目される分野だと考えています。コミュニケーション方法や業務形態もが変化する中で、教育分野に限らずに、自身の専門性と凸版印刷ならではの高い技術やアイデアを武器にして、時代に合わせた情報共有のシステム作りに挑戦したいと考えています。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
私は推薦の選考であったため、内内定の電話をいただいた時点でその他の企業の就職活動は終了するよう、人事に言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
数ある印刷業界の中で、なぜ凸版印刷を希望したのか。また、凸版印刷でないと挑戦できないこと、他の学生ではなく、自分でないと取り組めないと思うことを明確にしておくべきだと思います。そのための自己分析です。時間をかけてじっくり行うと良いと思います。面接に関しては、会話であることを忘れないで臨みました。ある程度自分が言いたいこと、伝えたい事は固めていましたが、面接官との言葉のキャッチボールを常にイメージして話しました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
基本的に、自身の経験談や研究内容に関して自信を持ってはきはきと相手に伝えることが大切だと思います。また、自身の短所やコンプレックスをどう捉えるか、どう変化させていくかをうまく伝えることも大切だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
推薦の選考であってもSPIの点数が低いと容赦なく落ちると聞いていたので、自己分析や研究と同時にSPIの勉強にも力を注ぎました。ある程度の慣れと実践は必要だと感じたので、他者のSPIで練習する機会があっても良いのではないかと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
コロナウイルスで直接会う機会はなかなかないけれど、内定者からの質問と企業側の回答は随時公開してくれます。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
入社を迷った企業
京セラコミュニケーションシステム株式会社
迷った会社と比較してTOPPANホールディングス株式会社に入社を決めた理由
入社を迷った企業と比較してみると、様々な分野で様々な方向から多くの取り組みを行っているように感じたからです。これからの社会に対して自分には何が出来るかを考えたときに、とても幅広い選択肢の中で自身の能力や研究内容を活かすことが出来ると思ったためです。また、企業を知るうちに、元来志望していた情報技術だけでなく、パッケージやエレなどの分野にも研究を応用出来るのではないかと思い、より興味が湧いてきたためです。
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TOPPANホールディングスの 会社情報
会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | トッパンホールディングス |
設立日 | 1908年6月 |
資本金 | 1049億8600万円 |
従業員数 | 53,712人 |
売上高 | 1兆6782億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 麿秀晴 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3835-5111 |
URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |