2024卒の先輩が京セラコミュニケーションシステム総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒京セラコミュニケーションシステム株式会社のレポート
公開日:2023年9月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 四国電力
- タダノ
- デサント
- NTT西日本ビジネスフロント
- エスペック
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 京都支社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事 ベテラン営業
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
受付➡入室➡面接➡退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
京セラコミュニケーションに対する熱意を示すことが重要だと思います。入社後チャレンジしたいことについては深堀が結構されたので準備しておくべきです。
面接の雰囲気
少し緊張感のある面接でした。1人の面接官は口調も物腰の柔らかい感じだったので少しはリラックスできました。入社意欲がどれくらいあるのかを見ている感じでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
京セラコミュニケーションシステムで営業職として入社後、チャレンジしたいことは何ですか
1つ目は新規顧客開拓です。新しい市場や顧客層へのアプローチを通じて、事業の拡大を目指します。マーケットリサーチや競合分析を行い、効果的な営業戦略を構築したいと考えています。
また、顧客の課題やニーズに合わせた最適なソリューションを提案します。京セラの製品やサービスを活用して、顧客のビジネス価値向上を支援します。顧客満足度向上にも努め顧客との継続的なコミュニケーションを通じて、顧客満足度を向上させる取り組みを行います。顧客のフィードバックを活かして、サービスの品質向上に努めたいと考えています。
営業職で大切なことは何だと思いますか
まずは顧客のニーズを理解することだと思います。顧客の課題や要望を正確に把握し、そのニーズに合わせたソリューションを提案することが重要です。
効果的なコミュニケーションで顧客と信頼関係を築き、要件や情報を明確に伝えるスキルも必要だと思います。
部活動で培った営業スキルは、チームでのコミュニケーションとリーダーシップです。チームメンバーとの協力を通じて、目標に向かって共に努力する姿勢を学びました。また、リーダーとしてチームを指導し、課題を解決する経験を積みました。これらのスキルは営業職においても大いに活かされます。お客様とのコミュニケーションにおいては、チームとの連携で培った円滑な対応が役立ちます。また、営業リーダーとして顧客のニーズを理解し、チームを指導して最適なソリューションを提案する力が求められます。部活動で身につけた営業スキルを活かし、お客様との信頼関係を築き、営業の成果を上げたいと思います。
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京セラコミュニケーションシステムの 会社情報
| 会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラコミュニケーションシステム |
| 設立日 | 1995年9月 |
| 資本金 | 29億8595万円 |
| 従業員数 | 4,394人 |
| 売上高 | 1222億6248万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河之口達也 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 電話番号 | 075-623-0311 |
| URL | https://www.kccs.co.jp/ |
