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インターン参加で選考優遇あり

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【車開発の魅力を体感】【22卒】SUBARUの冬インターン体験記(理系/技術系総合職)No.14550(立命館大学大学院/男性)(2021/5/12公開)

株式会社SUBARUのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 SUBARUのレポート

公開日:2021年5月12日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年11月 上旬
コース
  • 技術系総合職
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 立命館大学大学院
参加先
内定先
入社予定
  • パナソニックホールディングス

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

以前から車に興味があり、この時期にインターンを行っていた為参加しようと思った。前回のインターンに参加するとこのインターンに招待される為、今後選考にも有利になるのではないかという考えもあった。実際、早期選考参加の資格がもらえ有利になった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

SUBARUのサイトや動画コンテンツを参考に車のラインナップや他社と比べどのような強みがあるかを事前に勉強した。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

前回の10月頃のインターン選考を通過し参加していれば、今回は選考なく参加が可能。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年10月 中旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
関関同立や横浜国立大学、またそれ以外の地方私立の大学の方も見受けられた。
参加学生の特徴
車のエンジンなどに詳しいオタクっぽい方半分、車について軽く興味を持っている方半分というイメージであった。
参加社員(審査員など)の人数
6人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

制限時間内で車の企画、開発を行い他グループに発表

インターンの具体的な流れ・手順

一日目:動画などを用いた企業の概要説明→車の企画体験
二日目:車の開発体験→クロージング

このインターンで学べた業務内容

車がどうやって企画、開発されているかの概要理解

テーマ・課題

車開発をグループで協力し体験する

1日目にやったこと

朝10時ごろから始まり、企業の理念、こだわり、会社概要などを動画やプレゼン資料などを用い行われた。その後5人程のグループに割り振られ顧客を意識した車の企画を行い他グループと発表をしあった。

2日目にやったこと

同じく朝10時ごろから始まり、初日と違うメンバーとグループを作り車の開発期間と予算を踏まえた開発体験を行い、初日と同様に他グループと発表をしあった。その後クロージングとして早期選考の特別招待とその概要について説明された。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部、技術系社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

初日の車の企画体験では自分チームがターゲットにした顧客と企画した車について現実的で良いと意見を受けた。二日目の開発体験では細かいこだわりの部分についてとても良い評価を受けた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

車好きの学生がその視点のみで話を進めようとし、インターンシップのテーマから脱線しそうになったのが少し苦労した。このままではよくないと考え、条件を再び整理して自分たちが欲しい商品を企画する事でなく、顧客が欲しい商品を企画すべきと提言したのでなんとかテーマに沿ったワークを行うことができた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

積極的に話す学生が好印象であった。一方で車が好きすぎて周りを置いて話しをする学生には少し距離を感じた。

インターンシップで学んだこと

車というものが実際どういう流れで作られているかを知らなかったが体験的に知ることが出来てよかった。特に開発では決められた予算や期間で作業を行わなければいけないという厳しい条件を知ることが出来てよかった。また他完成車メーカーにも通ずる所はあると思うので、SUBARUのみでなく完成車メーカーの仕事理解もできたと感じている。

参加前に準備しておくべきだったこと

グループワークのそれぞれの役割理解と自分がどの役割に向いているかを知っていればより的確な役割につきグループワークがよりスムーズに行えたのではないかと思っている。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

より詳しい業務体験ワークショップを行うことができたため。開発や企画の楽しさだけでなく、予算や開発期間などの実際追われるであろう難しい部分も知り、その難しさにどう合わせられるかということもワーク内で考えることが出来た為、企画、開発職に就いた場合はある程度のイメージが出来ているのではないかと考える。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

自分はインターンシップ前は、そんなに車に詳しくはないため不利ではないかという不安があったが当日は、車に対する知識量よりチームワーク力が大事で協力して良い発表内容が作れた為選考で受かるのではないかという自信になった。車の知識はあってもチームワークできない方はチームを引っ張っている印象を持った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のインターンシップに参加したことでSUBARUが顧客一人一人の人生を考え車づくりを行っているということを実感した。そういった企業は今後より便利で愉しさを与えてくれる車を作り、もし自分が入社した場合はそのような車を自分の手で作ることが出来る環境があるのではないかと考えたため。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

前回とこのインターンシップに参加した場合、採用選考の早期選考が受けることが出来、一次面接を通過したときはリクルーターが付きES添削や模擬面接練習などがしてもらえる。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

社員や人事のフォローはつかない。お知らせを受け取る設定にしていればwebによる質問会や採用選考に関する懇談会などがある。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

SUBARUは会社規模が小さい為、開発などで制約が多い、インターンシップの内容は濃いものではないのではないかといった不安があった。しかし実際にインターンシップを受けて、開発などでは予算の制約はあるものの、その予算をどのようにお客様の人生を豊かにするかといった方向に全力投球しており、内容もとても具体的で濃いものだったので非常に満足しより一層車業界を志望した。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

車の安全を大事にする企業を軸に就活を行っており、SUBARUに対しては会社規模が小さい為、車の安全に対しあまり注力していないのではないかという思い込みをしていたが、SUBARU独自のアイサイトや歩行者用エアバックなど、大規模である完成車メーカーに引けを取らない程注力をしており、より良い印象を持った。

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SUBARUの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SUBARU
フリガナ スバル
設立日 1953年7月
資本金 1537億9500万円
従業員数 37,693人
売上高 4兆7029億4700万円
決算月 3月
代表者 大崎篤
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号
平均年齢 39.6歳
平均給与 691万円
電話番号 03-6447-8000
URL https://www.subaru.co.jp/
採用URL https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/
NOKIZAL ID: 1130508

SUBARUの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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