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株式会社SUBARU

【笑顔溢れる未来へ】【23卒】SUBARUの技術系総合職の本選考体験記 No.33067(非公開/非公開)(2022/6/28公開)

株式会社SUBARUの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社SUBARUのレポート

公開日:2022年6月28日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考まではオンラインでした。最終選考は対面でした。

企業研究

自動車業界は企業がたくさんあるので、その企業での差別化を図るために各企業の特徴を調べておくことが重要だと思います。そこで、各企業のホームページであったり、説明会、社員さんのお話を聞けるようなイベントがあるのであれば参加することがよいと思います。また、自動車の特徴ももちろんですが、会社がどのような方針をとっているのかであったり、売上がどのような感じなのかも知っておくといいのかもしれません。また、自動車業界は技術の変化であったり、自動車の変化が激しいので、今後どのようなことを目指しているのかや、どのようことに力を入れ、やっていくのかも調べておくべきであると思います。リクルータの方がつくと中身を知ることができるのでやった方がいいです。

志望動機

御社を志望する理由は2つございます。1つ目は御社の長い歴史の中で「走りの安全と愉しさ」をコンセプトに、各方面で優れた技術を開発されてきたからです。その中でも、特にアイサイトやドライバーモニタリングシステムなど安全面の技術に魅力を感じました。そこで、私の大学で学んでいる工学の知識や経験を活かして、貢献していきます。また2つ目は、人中心の車づくりをされているからです。実際に御社の販売店に試乗をしに行った際に運転のしやすさ、振動の少なさを身にもって感じました。その際に、御社では運転の愉しさを追求し、人のことを考えていると思いました。そこで、お客様の笑顔が絶えることなく、安全性を追求する車を生み出していきたいからです。

WEBテスト 通過

実施時期
2021年07月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を購入して、自分で勉強をしました。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

あなたが一番注力してきた学問分野の内容を具体的に教えてください。/これまでの学生生活で最も力を入れたことを具体的に教えてください。/そこで得た経験を今後仕事の中でどのように活かしていきたいですか。/SUBARUで将来、どの領域でどんなことに挑戦したいですか。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストで書くことを意識しました。また、自分の伝えたいことをわかりやすく書きました。

ES対策で行ったこと

就活会議でエントリーシートを参考にした。また、インターンシップなどに参加して企業の理解を深めそこで対策を行った。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
技術職の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続、面接、退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

結論ファーストで物事をいうことを心掛けていたので評価されたと思います。また、はきはきとしていることもよかったと思います。

面接の雰囲気

最初から穏やかな雰囲気を作ってくれました。また、面接官の方はこちらの話を聞いてくれようとしていたため話やすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

SUBARUでなにをしていきたいですか。

私は、御社に入社後はアイサイトのシステム開発に携わっていきたいと考えております。理由としては、私が大学でOOOOO工学を学んでおり、そこで学んだことを活かしていけると思うからです。また、アイサイトのOOOOOOOOOのようなものが必要になってくるという意見をお伺いしました。そこで、私が大学の研究で学んでいることと似ているのでそのようなことで活かせていけます。また、死亡交通事故0を目指している御社では、アイサイトの性能の向上は必要不可欠であると考えております。御社の中でも一番重要であると思う部署において、私が学んできたことが少しでも活かすことができると考え、アイサイトの開発に携わっていきたいと考えております。

チームでなにか行う際の役割とその理由

私がチームでなにか行うときの役割としては、リーダーをやることが多いです。理由としては、周りの人のリーダーとして周りをまとめ、なにかを成功することができたときの達成感がとても良いからです。リーダーとして心掛けていることとしては、チームメイトの架け橋となることです。チームでなにかをやるときでのリーダーがまとめないと1人でやってしまう人がいるし、なにもできないで困っている人もいるはずです。そこで私は、チームのみんなとコミュニケーションを徹底的に取ることであったり、チームメイトの顔を見て確認することが重要であると思ったので、徹底することにしました。そうすることで、1人で突き進む人もいなかったし、おいて行かれる人もいなかったです。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
部長クラス
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付に行き時間まで待機、入室、退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の伝えたいことがしっかりと伝えることができたことです。また、SUBARUのことをしっかりと調べていたことを評価されたと思います。

面接の雰囲気

3人いたのですが、1人は少し硬い感じがしていましたが、2人は穏やかな感じで話してくれました。また、言いたいことも言える雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

自動車業界でもなぜSUBARUなのか

理由は2つあります。
1つ目は、どこよりも安全機能の面に力を入れていると感じるからです。私の過去の経験から事故を0に近づけたいと考えています。そこで、御社の販売店のディーラーさんが「SUBARUは他社よりも安全機能が強い」とおっしゃっていました。そのことから事故0に少しでも近づけると考えたからです。また、私が大学で学んでいるOOOOOの技術をアイサイトに活かしていけると考えています。
2つ目は、少数精鋭で業務を行うことができることです。御社の説明会で社員の方々が「少数精鋭でできるからやればやるだけチャレンジできるよ」とおっしゃっておりました。また、少数精鋭だからこそ新しい領域にチャレンジをしていきたいです。

将来どのような車を作りたいか

私は、誰もが笑顔で乗りたくなる車を作りたいと考えています。近年では、高齢者の方が交通事故を起こしてしまう事例をよく目にします。そのようなことがあると、車は乗りたいけど怖いと考えてしまうことがあります。そこで、若者から高齢者、初心者の全ての人が安心して運転することができる車を実現していきたいです。同乗者の方にも事故の心配なく乗っていてほしいです。貴社はアイサイトやソフトウェアなどの技術が高く、システムが充実していると思います。それらを利用し、運転手、同乗者がともに安心して乗れる車を作りたいと考えています。また、安心を実感することができれば自然と笑顔になると思います。このようなことから私は誰もが笑顔で乗りたくなる車を作りたいと思っています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

自動車業界の中でも一番安全に力を入れており、魅力的であったからです。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定の電話をもらってすぐに内定を承諾したため不明。内定をいただいた後も就活を続けることはできると思います。

内定に必要なことは何だと思うか

自動車業界がいくつかある中でもなぜSUBARUなのかを詳しく言えるような理由を調べあげることが重要であると思います。また、面接ではエントリーシートの深堀がほとんどであったのでエントリーシートを詳しく一貫性を持つことが大切であると思います。エントリーシートの深堀をされてもいいように、自分でエントリーシートの内容に「なぜ」ということを考えた方がいいです。また、なぜSUBARUなのかを調べるついでにやりたいことも調べておくことがいいです。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

なぜSUBARUなのかをしっかりと答えることができることが重要です。そこの深堀もされるのでそこをしっかりと調べていることが違いだと思います。また、自分の言いたいことを自分の言葉でしっかりと伝えることができているかも違いだと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

自動車業界はいくつもあるのでその中でもSUBARUの理由を言えないと受かることはないと思います。インターンシップに参加することで、企業の理解を深めることができるので参加できるのであればしたほうがいいと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者専用のグループのサイトがあります。また、懇親会も行うらしいです。

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SUBARUの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SUBARU
フリガナ スバル
設立日 1953年7月
資本金 1537億9500万円
従業員数 37,866人
売上高 4兆6857億6300万円
決算月 3月
代表者 大崎 篤
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号
平均年齢 39.8歳
平均給与 730万円
電話番号 03-6447-8000
URL https://www.subaru.co.jp/
採用URL https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/
NOKIZAL ID: 1130508

SUBARUの 選考対策

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