2023卒の先輩が書いたSUBARU技術系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、SUBARUの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社SUBARUのレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- 両毛システムズ
- サンデン
- SUBARU
- キヤノンマーケティングジャパン
- キヤノンITソリューションズ
- 富士フイルムシステムサービス
- 日立ソリューションズ
- NECネッツエスアイ
- 富士フイルムビジネスイノベーション
- ジャステック
- アイ・エス・ビー
- エプソン販売
- オリンパス
- CIJ
- NTTドコモソリューションズ
- NTTデータ・アイ
- 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- 富士通フロンテック
- NECプラットフォームズ
- 日立システムズ
- キヤノン
- Fマネジメント
- 日機装
- PHC
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考まではオンラインでした。最終選考は対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
自動車業界の中でも一番安全に力を入れており、魅力的であったからです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定の電話をもらってすぐに内定を承諾したため不明。内定をいただいた後も就活を続けることはできると思います。
内定に必要なことは何だと思うか
自動車業界がいくつかある中でもなぜSUBARUなのかを詳しく言えるような理由を調べあげることが重要であると思います。また、面接ではエントリーシートの深堀がほとんどであったのでエントリーシートを詳しく一貫性を持つことが大切であると思います。エントリーシートの深堀をされてもいいように、自分でエントリーシートの内容に「なぜ」ということを考えた方がいいです。また、なぜSUBARUなのかを調べるついでにやりたいことも調べておくことがいいです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
なぜSUBARUなのかをしっかりと答えることができることが重要です。そこの深堀もされるのでそこをしっかりと調べていることが違いだと思います。また、自分の言いたいことを自分の言葉でしっかりと伝えることができているかも違いだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
自動車業界はいくつもあるのでその中でもSUBARUの理由を言えないと受かることはないと思います。インターンシップに参加することで、企業の理解を深めることができるので参加できるのであればしたほうがいいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者専用のグループのサイトがあります。また、懇親会も行うらしいです。
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SUBARUの 会社情報
| 会社名 | 株式会社SUBARU |
|---|---|
| フリガナ | スバル |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 1537億9500万円 |
| 従業員数 | 37,866人 |
| 売上高 | 4兆6857億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大崎 篤 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-6447-8000 |
| URL | https://www.subaru.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/ |
