2023卒の先輩がSUBARU技術系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社SUBARUのレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 両毛システムズ
- サンデン
- SUBARU
- キヤノンマーケティングジャパン
- キヤノンITソリューションズ
- 富士フイルムシステムサービス
- 日立ソリューションズ
- NECネッツエスアイ
- 富士フイルムビジネスイノベーション
- ジャステック
- アイ・エス・ビー
- エプソン販売
- オリンパス
- CIJ
- NTTドコモソリューションズ
- NTTデータ・アイ
- 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- 富士通フロンテック
- NECプラットフォームズ
- 日立システムズ
- キヤノン
- Fマネジメント
- 日機装
- PHC
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考まではオンラインでした。最終選考は対面でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付に行き時間まで待機、入室、退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の伝えたいことがしっかりと伝えることができたことです。また、SUBARUのことをしっかりと調べていたことを評価されたと思います。
面接の雰囲気
3人いたのですが、1人は少し硬い感じがしていましたが、2人は穏やかな感じで話してくれました。また、言いたいことも言える雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自動車業界でもなぜSUBARUなのか
理由は2つあります。
1つ目は、どこよりも安全機能の面に力を入れていると感じるからです。私の過去の経験から事故を0に近づけたいと考えています。そこで、御社の販売店のディーラーさんが「SUBARUは他社よりも安全機能が強い」とおっしゃっていました。そのことから事故0に少しでも近づけると考えたからです。また、私が大学で学んでいるOOOOOの技術をアイサイトに活かしていけると考えています。
2つ目は、少数精鋭で業務を行うことができることです。御社の説明会で社員の方々が「少数精鋭でできるからやればやるだけチャレンジできるよ」とおっしゃっておりました。また、少数精鋭だからこそ新しい領域にチャレンジをしていきたいです。
将来どのような車を作りたいか
私は、誰もが笑顔で乗りたくなる車を作りたいと考えています。近年では、高齢者の方が交通事故を起こしてしまう事例をよく目にします。そのようなことがあると、車は乗りたいけど怖いと考えてしまうことがあります。そこで、若者から高齢者、初心者の全ての人が安心して運転することができる車を実現していきたいです。同乗者の方にも事故の心配なく乗っていてほしいです。貴社はアイサイトやソフトウェアなどの技術が高く、システムが充実していると思います。それらを利用し、運転手、同乗者がともに安心して乗れる車を作りたいと考えています。また、安心を実感することができれば自然と笑顔になると思います。このようなことから私は誰もが笑顔で乗りたくなる車を作りたいと思っています。
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SUBARUの 会社情報
| 会社名 | 株式会社SUBARU |
|---|---|
| フリガナ | スバル |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 1537億9500万円 |
| 従業員数 | 37,866人 |
| 売上高 | 4兆6857億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大崎 篤 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-6447-8000 |
| URL | https://www.subaru.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/ |
