- Q. 志望動機
- A.
TDCソフト株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒TDCソフト株式会社のレポート
公開日:2022年4月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 両毛システムズ
- サンデン
- SUBARU
- キヤノンマーケティングジャパン
- キヤノンITソリューションズ
- 富士フイルムシステムサービス
- 日立ソリューションズ
- NECネッツエスアイ
- 富士フイルムビジネスイノベーション
- ジャステック
- アイ・エス・ビー
- エプソン販売
- オリンパス
- CIJ
- NTTドコモソリューションズ
- NTTデータ・アイ
- 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- 富士通フロンテック
- NECプラットフォームズ
- 日立システムズ
- キヤノン
- Fマネジメント
- 日機装
- PHC
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
まずは、TDCソフトの夏のインターンシップや説明会に参加してなにをしているのかなどの理解を深めました。また、IT企業ということでIT企業のシステムエンジニアはどのようなことをしているのかやシステムエンジニアの方の生の声を聞き、働いている姿をイメージしました。TDCソフトはIT企業の中でも独立SIerということで、独立SIerの特徴であったり、強み弱み、競合他社との違いを調べるために就活会議や各会社のホームページで事業であったり中期経営計画を見比べました。また、他社との比較をするために就活会議などの口コミサイトを見て調べました。一番有益であった情報源は説明会です。説明会で実際の社員の方に業務内容などを聞きました。
志望動機
御社への志望理由としては2つあります。
1つ目は、最先端のことに携われるからです。私は大学でITについて詳しく学んでいます。その際に、私はAIやIoTなどの最先端のことをやっていきたいと思うようになりました。御社の説明会に参加した際に社員の方が「最先端のこと挑戦することができるよ」とおっしゃっていたからです。
2つ目は、御社がIT企業の中でも独立系SIerであるからです。独立系のSIerであるからこその強みである「ほかに縛られることなく、自由に挑戦することができる」ことを利用して活躍をしていきたいと思いました。また、その中でも金融系を請け負っているから技術力が高いと思いますので、様々なことに挑戦していけると思いました。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
会社や事業の説明、今後の選考の説明、逆質問
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
説明会の前に企業のことを調べておいた方がいいと思います。そこから説明会の逆質問の際に、聞きたいことを聞けばいいと思います。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナーに参加しなくてもいいと思います。企業の理解のためには参加したほうがいいと思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
性格/志望理由/事故PR/研究について/サークルについて
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
ウェブで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数が少なかったのでわかりやすいように書きました。
ES対策で行ったこと
就活会議に登録していたので、そこからTDCソフトのことを調べました。そこからESの内容を調べたり、キーワードなどを調べました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
なし。プログラミングが得意な人や技術力でアピールしたい人は受けるべきです。
WEBテストの内容・科目
プログラミングテスト(任意)
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
1問。1時間程度だっとはずです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URL接続、面接、退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接であったので、技術的なことではなくパーソナル的なところを中心的に見られていたと思います。はきはきと答えることが重要だと思います。
面接の雰囲気
とてもフランクな感じでした。こちらのことを少しでも知ろうとしてくれて学生のことを思ってくれていると思いました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
It業界を目指したきっかけと独立系SIerの理由
IT企業を目指そうとしたきっかけとしては、ITを用いて誰もが安心することができるようになることを目指しているからです。私は大学ではITや情報について詳しく学んでいます。大学で様々なことを学んだ際に、ITを用いることでもっとよりよい生活であったり、最先端のことが今後広がり活躍してくると思います。私はその一員になり、社会貢献をしていきたいと思いました。
独立系のSIerを目指している理由としては、幅広く活躍することができると思ったからです。独立系SIerの強みとして、他に縛られることがなく活躍することができると思います。そこで、最先端のことに挑戦するためには、縛られることなく幅広く挑戦することができると思ったからです。
入社後はどんなことに挑戦したいかと、今興味のある技術
御社に入社後は、金融系の事業に携わっていきたいと考えています。御社は、一番金融系で活躍しており一番売上が上がっています。経済の下である金融系が一番多く占めていることから技術力は高く、他の会社からも信頼されている証拠であると思います。だからこそ、一番技術力の高いと思います金融系の事業に携わり、そこから最先端のことに挑戦していきたいです。
今一番興味のある技術はAIについてです。大学でAIについて学んでいるからこそAIについて興味を持ちました。また、AIを用いることで今まで解決していなかった問題点も解決の方向に向いていくと思います。そこで、様々な事業や製品についてAIを用いることができれば今よりも良い製品やソリューションができると思ったからです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、受付にて電話
人事の方が来てくださるので説明
面接
退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
堂々としていることは評価されたと思います。また、質問に対して結論ファーストで答えて、そこから理由やエピソードを話したことがいいと思いました。
面接の雰囲気
始めは厳しめではありましたが、自分のPRポイントであったり、自分の思ったことをしっかりと言えたことで雰囲気が穏やかになったと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください。
OOOOのアルバイトにおいて、前年度から月の売上を約OOOO円増加させたことです。アルバイト先の周辺に新しいお店が多くなってきて売上が減少しました。そこで、多店舗と差別化するために2点のことを行いました。1点目は、OOOOOの開発です。私はバリエーションを増やす目的としてOOOOOでどんなメニューがあったらいいかのOOOOOを行いました。OOOOO結果から1か月交代でOOOOOOOを開発しテイクアウトも始めました。2点目は、OOOOOOです。来店の客層を分析したところOOが少ないことがわかりました。そこでOOにターゲットを絞ってキャンペーン情報などを配信することにより来客数の向上に力を入れました。この2点を取り組んだ結果、周辺のお店では一番人気になり売上も安定しております。この経験から、お客様の望んでいることに耳を傾けること、考えて動く力を培うことができました。
チームでの役割や意識していること
私のチームでの役割はリーダーだと思います。大学でチームで行った実験がありました。そのチームは4人いましたが、私はその中でリーダーを務めました。
また、リーダーとして意識していることはチームメイトの架け橋になることです。実験の際にチームメイトによって進みの速さが違っていたり、知識が全く持って違いました。途中でエラーが出てしまった際に、解決策がわかる人や、わからずに悩んでいる人で分かれてしまうことがありました。そこで、エラーの問題点などが見つかった際にはチームメイトのみんなに共有することや、解決策をチームメイトに共有することで、二度と同じ問題が起こらないようにしました。このようにチームメイトのことを思うことを意識しています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年01月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定を辞退した理由としては、客先常駐が多いことです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
3月の頭くらいに内々定を承諾するか否かの判断をするようにとの連絡がありました。しかし、迷っている場合は期間を伸ばすことがありました。
内定に必要なことは何だと思うか
やはり競合他社との比較をしっかりできていて、自分のことをよく伝えることができるかどうかだと思います。TDCソフトはIt企業の中でも独立系のSIerであるからこその強みであったり、弱みというものがあると思います。そこは調べておいた方がいいと思いました。また、自分のことをより知ってもらうために面接は自分のことをプレゼンする場だと思うことが重要であると思います。自分の強みばかりと知ってもらうのではなく、弱みも知ってもらった方がいいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分がどのような人なのかをしっかりと伝えられたかどうかだと思います。そのために、面接でもエントリーシートにおいても結論ファーストでのべることが重要です。また、それについてのエピソードがあればいいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
エントリーシートに書いてあることであったり、一次面接、最終面接において書いてあることと違っていることをいうことを注意しなければならないと思います。また、エピソードも違っていたら嘘をついていると思われるので良くないです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は、なにか知りたいことであったり、疑問に思うことがあったら気軽にメールしてくださいとのことがありました。
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TDCソフトの 会社情報
| 会社名 | TDCソフト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーディーシーソフト |
| 設立日 | 1963年12月 |
| 資本金 | 9億7040万円 |
| 従業員数 | 2,492人 |
| 売上高 | 444億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林 裕嘉 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 619万円 |
| 電話番号 | 03-6730-8111 |
| URL | https://www.tdc.co.jp/ |
