【ノンバーバルな魅力、マイペースを活かす】【23卒】ＳＵＢＡＲＵの技術系総合職の最終面接詳細 体験記No.21256（鳥取大学大学院/非公開）（2022/3/19公開）

会場到着してからエレベーターでとある階に案内があるため、そこに向かって面接、という感じでした

ノンバーバルな会話力を持っていて、相手に伝える能力や理解してもらうための工夫をたくさん持っている印象を持ってくださった。
ただ、性格がマイペースな感じが否めないとも言われたが、長所で全然その部分をカバーできているとの趣旨の評価であった

最終面接であったが予想以上のフランクな雰囲気であった。
学生主導には変わりなく、素直に聞いてくださる物腰の低い方が対応してくださった印象

一次面接の時と変わらない評価だった
理由はあまりよくわかっていないがかなり高い評価であった

無し

貴方が（エントリーシートに書いていない内容で）一番頑張ったことを教えてください

私の頑張ったことは就職活動で、長所を鍛える一環に計画と実行を伸ばしたことにあります。
私は以前に大学受験に一度失敗をして浪人生活を送りました。
原因は漠然とした働く理由以外なく、大学で勉強して企業で働く、意義を見出せなかった自分がいたからです。
ここで浪人した時に就活ルールが翌年から改定されるということを知り
（16年春卒：３・８）→（17年春卒：３・６）、「近い将来は就活ルールがなくなるのではないか」と仮説を立てて、まずは大学に入学することを目標に試験勉強を頑張って何とか入学しました。
そこで仕事をするとは何か、考えるために大学一年生の冬から計画を立て、「大学院進学までには自動車系の○○までの具体的な方向を決める」ことを目標に、会社説明会、インターンに参加して、のべ30社ぐらいの企業を見に行きました。そこで、社員さんに働くことはどういうことなのか、また各々の企業の良さを知るべく、実際に製品に触れて「これが私たちの製品の何に生かされているのか」を知って会社で働くことの意味を自分で考えるようになりました。
結果、私は学部卒業までに「流体力学を使って自動車系の企業で開発職として」働きたい、という回答までたどり着くことができました。そして今に至ります。

海外での出向にて「この技術は日本では想像できない」「これは考えていなかったやり方だ」と思ったような技術面でのエピソードを教えてください

（技術職の方が回答していた）
他社製品の比較はよく行っているが、特に「開発までの費用のかけ方」と「時間への取り組み方」「開発するアプローチの仕方が」日本と海外メーカーでは大きく異なる点にあると思う
費用のかけ方は海外は国営企業の側面を持っている部分もある企業が多いことも有り、莫大な費用をかけて製作されていることがよくわかった。何十年とかけて行うこともプロジェクトへの密の濃さや、フルモデルチェンジぐらいの勢いで開発に着手できる海外企業に対して日本企業は少しアプローチのやり方が違うから、羨ましい側面も持つ傍ら、日本企業はコストのかける部分を違う部分に持ってこれる部分もあるから、何を取るにしても一長一短だ、との趣旨のコメントだった