【17卒】SUBARUの内定者のアドバイス詳細 体験記No.2169(明治大学/)(2017/6/13公開)
2017卒の明治大学の先輩が書いたSUBARUの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、SUBARUの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2017卒株式会社SUBARUのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
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- 2017年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 不明
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定に必要なことは何だと思いますか?
完成車メーカーは人気であるため、型にはまった回答や志望動機では、面接官は見てくれないと思いました。特に、富士重工業のような会社は、自動車メーカーの中ではそこまで大きな会社ではないので、他のトヨタなどの規模の大きな会社と比較されるので、はっきりと理由を持つことが大切です。また、自分は、利用していませんが、早い段階で会社独自の説明会等に参加している方は内定をもらうまでとても早いと感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
早く動いた方が上手くいくとよく耳にしますが、確かに早くSPIや自己分析をすることは大切であるとは思います。しかし、最後は自分はこういう生き方で将来はこんなことをしたいんだという芯を持っていない人は、早かれ遅かれ、結果は、変わりません。自分の場合はエントリー開始の3月から本格的に始めて出だしは遅かったですが、最も自己分析に力を入れて、どんな企業を受けても、志望動機を書くのが困りませんでしたし、面接でも、答えに詰まることはありませんでした。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
一次面接と比べて最終面接は、この学生がほんとにうちに来てくれるか、入社後に活躍してくれるかなどを見ていると感じた。そのため、質問もESに沿ったものではなく、学生の考え方を見ていると感じた。また、最終は圧迫面接であり、学生がこの場で冷静に受け答えができるかを見ていた。また、開発の際には多くの方と関わりを持つため、団体行動を取れるかどうかも大切にしていた。最後は、自分を売りに出すことが大切だと感じた。
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SUBARUの 会社情報
会社名 | 株式会社SUBARU |
---|---|
フリガナ | スバル |
設立日 | 1953年7月 |
資本金 | 1537億9500万円 |
従業員数 | 37,521人 |
売上高 | 3兆7744億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大崎篤 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 658万円 |
電話番号 | 03-6447-8000 |
URL | https://www.subaru.co.jp/ |
採用URL | https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/ |