【就活会議を変革せよ】【17卒】リブセンスの冬インターン体験記（総合職）No.391（立教大学/男性）（2017/12/14公開）

Wantedly経由でスカウトが来たため、初めはなんとなく応募して面接に赴いた。面接が終わった後にインターンシップの内容の詳細を聞き、興味が出てきたため合格通知が来たタイミングで参加を決めた。

「就活会議」の改善できる点を見つけ、その改善案をプレゼンせよ

1日目にやったこと

事前にチームが分けられており、チームメンバーと顔合わせをした後、内容を聞いてグループワークに移った。内容は、既存事業の改善点を見つけ、改善案を社長含む社員や参加学生に向けてプレゼンするというコンペティション形式だった。

社長/メンター各社員(事業部長、営業本部長など)

焼き肉券3万円分

(全体向け)最初から優勝すると思っていました。（個人向け)君は悪く言えば「普通の優秀な学生」という印象。もっと尖っていったほうが周りと差別化できるだろう。

グループの構成員が持つそれぞれの個性がかなり強かったため、全員が納得できる意見に落ち着けることが基本的に無かった。その都度誰かが妥協していたため、何を決めるにも時間がかかって終盤はみんなガムシャラだった。最後の追い込みはみんなキツかったと思う。

短期インターンシップは初めての経験だったため、短い時間で初対面のグループメンバーとすり合わせをしながら良いアウトプットを出さなければいけないという状況に最初はかなり戸惑っていた。しかし、逆に時間が限られていたことによって短時間で最高効率の成果を出す感覚を学ぶことができた。

ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル、基本的なビジネスの考え方(経営戦略論)などを一通り洗っていたら、もっとグループワークに貢献できていたと思います。

とにかく学生に対して付くメンターの社員が多く、一人ひとりに力をかけてくれていることが明らかだった。また、集まっているインターンシップ参加者も優秀な人が多かったため、この人達と同期で入ることが出来れば刺激的な環境で働くことができると考えたため。

インターンシップで優勝し、リクルーターが付いたため。また、優勝したからかどうかは分からないが特別選考に呼ばれた。

全く何も考えておらず、漠然と「自分はIT業界に行くんだろうな」と考えていた。そもそもIT業界というものが何かさえしっかり把握していなかったように思う。

IT業界と一口にいっても、その中には「SI・web業界・コンサル業界」など様々な業界があるのだということを、その一つの「web業界」に参加することで意識することができた。そのため、インターンシップ参加後はコンサル業界も見始めた。