大塚商会のインターンシップの体験記一覧（全171件） 6ページ目

会社概要を説明したのち、ワークを行った。 大塚商会に対して、新卒採用のパンフレットを提案するという内容でした。 現在の業界の情報や、会社の情報が記載された資料を配られ、それを元に、大塚商会の方へ営業をしに行き、その先で、ニーズなどを聞き出す。 このような訪問が３回と、上司相談という相談タイムもあり、最終的に複数のグループに分かれてコンペを行った。

広告代理店としてクライアントである大塚商会の新卒採用のパンフレット制作を行うという課題を6人ほどのグループで行った。19卒の内定者の方がメンターとしてついてくださり、疑問点の解消やアドバイスをしてくれた。社員の方がクライアントになり、ヒアリングを通してニーズを把握していき、最終的には自分たちでパンフレットを制作し、提案を行った。

まず大塚商会の説明(マイナビのインターンシップEXPOで話していた内容とほぼ同じ)があり、あとはグループで顧客役の社員にヒアリング、作成、ヒアリング、作成の繰り返し。最後に顧客役に向けてのみプレゼンを行った。

まずは、営業の醍醐味を知るために営業の仕事やビジネスについて説明を受けました。受注するためには、お客様との信頼関係や提案の質、良質なコミュニケーションが求められるとのことでした。次に、大塚商会の会社紹介がありました。CMで有名な通販サービス（たのめーる）や、ITでオフィスを最適にすることに取り組んでいるとのことでした。その後、メインであるワークに取り掛かりました。ワークの内容は、大塚商会の新卒採用のパンフレットを作成するものであり、私たちは広告代理店の営業の役で、社員の方が大塚商会の役でした。社員のもとに訪問して、どのようなパンフレットにしたいかを聞き出し、最後に最適なパンフレットを作成して提案します。訪問は３回行い、訪問を繰り返す中でグループで話し合いを重ねていきます。発表（提案）は全体の前ではなく社員に対して行います。その後、フィードバックとより良い提案をしたチームの表彰がありました。

IT業界やステムインテグレーターの説明、大塚商会の説明、沿革や強みなど、仕事の内容の説明、グループワーク、社員さんへの質問の時間、今後の選考ステップの説明など。

配布された書類をもとに、会社の事業紹介やシステムインテグレーション業界の位置づけなどの説明があった。その後チーム対抗型の営業職体感グループワークに取り組んだ。所要時間はちょうど半分ずつ。

大塚商会の事業についての説明会後、先輩社員のビデオを見て、その後グループワークに移った。終了後は今後の選考についての説明ど各自解散となった。しかし、社員は残っていたため、少しの間話をすることができた。

顧客役の人に何度か訪問し、課題を見つけるところから、解決策を提案するまでを、一日かけて行いました。チームではなく個人で行います。そして最後の訪問で学生５人程度ずつで順番にプレゼンを行い、顧客役の方が選んでどれかの提案を採用します。