【積極的な存在感】【22卒】大塚商会のシステムエンジニアのグループディスカッション詳細 体験記No.17435（東京経済大学/男性）（2021/8/18公開）

オンラインのグループディスカッションだったため、特になし。

5人1組のグループに分けられた後、約5分間で資料を読み込み、簡単にまとめる。その後、約40分間グループディスカッション。グループディスカッション中は2回、面接官の方が現状報告を聞きに来る。最後、ランダムに選ばれた代表者1名が最終報告を行う。

学生はリラックスした表情はしていたが、緊張感はある雰囲気だった。

なし

あなたが面接官で採用権がある場合、資料に記載されている4人の履歴書と面接の結果を見て誰を採用しますか。

当然のことであるが、積極的に議論に参加することが非常に大事であると思う。特にリーダーや書記といった役割を決めることが禁止であったため、いかに積極的に議論に参加し存在感を示せたかが選考突破のカギだと思います。