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【研究に真摯に取り組む】【23卒】花王の技術系 研究職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.24965(非公開/非公開)(2022/6/23公開)

2023卒の先輩が書いた花王技術系 研究職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、花王の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒花王株式会社のレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 技術系 研究職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • レンゴー
  • 帝人
  • 豊田自動織機
  • アイリスオーヤマ
  • SUBARU
  • 花王
  • JSR
  • 住友化学
  • 信越化学工業
  • 東レ
  • 太陽誘電
  • デンカ
  • ミズノ
内定先
  • 東洋紡
  • 帝人
  • 豊田自動織機
  • アイリスオーヤマ
  • SUBARU
  • DIC
  • 花王
  • 住友化学
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

インターンシップで非常に魅力的に感じたから。
大手メーカーに入社したかったから。

内定後の課題・研修・交流会等

今のところなし

内定者について

内定者の人数

100人程度

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定のお電話を頂いてすぐに内定承諾をさせて頂いたため、企業のスタンスや承諾検討機関については不明です。

内定に必要なことは何だと思うか

研究に対してどれだけ真摯に考えながら取り組んでいるのかを最も重要視しているように感じた。そのため、もちろん就職活動に取り組むことは重要だが、研究活動にも一日一日大事にして取り組むことが求められていると思う。また、Webなどで企業の情報を調べることはとても困難なため、インターンなどにも積極的に参加し、社員の方と交流することで企業研究に繋げることはかなり重要だと思う。学歴は多少必要かもしれないがそれがすべてではないなと感じた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の研究をしっかりと理解して、自発的に取り組んでいる人かどうかの違いだと思う。日々の研究活動の中でも、なぜこの研究は必要なのか、なぜその方法を選んだのか、一つ一つのステップをしっかりと自分で考えて進めているような人物を求めているのだと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップには絶対に参加した方が良い。インターンシップの内容自体、かなり勉強になるし企業研究にもつながる。また、社員の方との連絡も取れるようになり、インターンシップ後も何度か面談をしていただいたり、ESを見て頂くことができた。

内定後、社員や人事からのフォロー

インターンシップで関わった社員の方が数回面談を行ってくださった。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所

入社を迷った企業

株式会社SUBARU

迷った会社と比較して花王株式会社に入社を決めた理由

私が株式会社SUBARUよりも花王株式会社を選んだ最も大きな理由としては、幅広いバックグラウンドの方と関われると感じたからだ。株式会社SUBARUなどの自動車メーカーは比較的機械の同じような専攻の方が多い。研究活動を通して生物やの方と関わった経験などを通して、他の分野の方と関わることに面白みを感じた。そういった点で日用品や消費財メーカーは非常に魅力的に感じた。その中でも、機械系の人間が生産技術のみならず研究者として携われる花王株式会社は非常に魅力的だった。

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花王の 会社情報

基本データ
会社名 花王株式会社
フリガナ カオウ
設立日 1940年5月
資本金 854億2400万円
従業員数 32,070人
売上高 1兆6284億4800万円
決算月 12月
代表者 長谷部 佳宏
本社所在地 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号
平均年齢 40.8歳
平均給与 810万円
電話番号 03-3660-7111
URL https://www.kao.com/jp/
採用URL https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/

花王の 選考対策

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