【自分の意見を伝える力】【16卒】長谷工コーポレーションの1次面接詳細 体験記No.696（千葉大学/不明）（2017/6/13公開）

面談のような雰囲気の中でしっかりと対話ができるのか、特に、自分の意見を相手に伝えることができるかどうかが評価点だと感じました。面接の時期が早く、面接の数をこなしていないので緊張することもありますが、それは会社側もわかっているようで、取り乱したりあたふたしたりしても、大きな減点にはならないように思います。

聞かれたことは、志望動機や学生時代に頑張ったことなどで、エントリーシートにのっとって進められました。面接というより面談のような雰囲気で、とても話しやすかったです。

学生時代にあった大きな出来事はなんですか。

1300人以上の選手が参加する全国卓球大会の大会委員長を務めたことです。大会開催に向けての準備や当日の運営を部員と共にやり遂げました。時間のない中でいくつもの作業を分担して行うために、タイムスケジュールをしっかりする必要がありました。そこで部員とのやり取りを密にしたり、前回大会の委員長の方と連絡を何度もとり、私が大会について知らないことがないようにしました。こうした連絡のやり取りやプロジェクトを進めたことは施工管理をしているときにも役に立つと思います。自分のやったことと仕事内容との共通点を見つけ、その仕事に向いていることをアピールできた。

1dayインターンはどうでしたか。

はい、とてもためになりました。仕上げ工事の現場しか見たことがなかったので、今回は鉄筋を組んでいたり、型枠を取り付けていたりと建物の大きなところに取り掛かるのを見ることができたので、施工管理の仕事のイメージがわきました。ありがとうございました。現場見学で感じたことを言えたが、感想でとどまってしまった。そこで自分ができそうだと感じたことや、どんなことをしてみたいかなどもう一歩踏み込んで話すべきだと思いました。