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エフサステクノロジーズ株式会社(旧:株式会社富士通エフサス) 報酬UP

【データ活用でDX支援】【21卒】 エフサステクノロジーズ 技術職の通過ES(エントリーシート) No.35247(中央大学/女性)(2020/6/23公開)

エフサステクノロジーズ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2020年6月23日

21卒 本選考ES

技術職
21卒 | 中央大学 | 女性

Q.
当社を志望した理由と、当社で仕事を通じて実現したいことを記入してください。500字

A.
貴社で、企業にデータ利活用のソリューションを提供して企業のDXを支援したく、志望しました。 世界中でDXの需要が高まってきていますが、現在の企業には今まで蓄積された豊富なデータを上手く活用出来ていないという課題があります。そのため、それぞれの企業のニーズに合ったデータ利活用の提案をすることで、DXを支援したいと考えています。また、私は携帯ショップでアルバイトをしており、一人ひとりのお客様のニーズにあった提案を実施しています。その経験から顧客と直接話し、それぞれにあった提案をする仕事にやりがいを感じました。また、ただ提案するだけではなく、設計・構築なども行うことで、お客様のニーズに寄り添って仕事をしたいと考えたため、お客様と直接会話ができるフロントラインで仕事がしたいです。これらを実現する上で、貴社はマルチベンダーとして、非常に幅広い業種の顧客のニーズに合わせたソリューションをワンストップで提供しており、更にデータ利活用についてのソリューションも多数提供しているため、その環境で働くことで顧客のニーズに寄り添いながら仕事ができ、多くの技術と知識を身につけることが出来ると考え、志望しました。 続きを読む

Q.
ご自身が専門的に学んできたこと・研究テーマ・得意な科目について記入してください。 500字

A.
私は大学で有機化学や無機化学を学んでおり、その中でも得意な学科は無機化学の実験です。授業で金属錯体の合成の実験をおこなっており、金属に配位する分子の違いによって、色が変わるという反応を主に扱っています。この実験は授業時間内に終了する必要がある一方で、温度管理や、酸性度の管理が難しく、失敗してしまうと、目的の錯体が得られなくなってしまいます。そのため、予習の段階で実験の流れや操作を事前にまとめ、反応が起きる理由について論理的に考えておくことで実験の成功を支えてきました。この実験を通して、無機化学の知識以外にも、事前に準備する計画性と物事を論理的に考え、検証する力が身につきました。 続きを読む

Q.
これまでに困難を乗り越えた経験と、そこから学んだことについて具体的に記入してください。400字

A.
携帯ショップでのアルバイトで困難を乗り越えました。店舗の来客数と契約数が低迷していたため、運営を任されている私を中心として、スタッフ全員で改善を行いました。私は原因を、携帯ショップは用事がある時に行くもので気軽に立ち寄る機会がないことであると考えたため、親子をターゲットにして無料のガラポン抽選会を自身で提案し、全員で準備と運営を行ないました。準備は思う通りに進まないこともありましたが、役割分担をして、スタッフ間で報告、相談をすることで乗り越えました。抽選会当日はガラポンで子供の興味をひいて気軽に立ち寄ってもらい、その際に親に今の携帯利用状況などを聞き、プランについて話して契約に繋ぎました。この結果、来客が増えて通常の月の1.5倍の契約数を出すことができ、170店舗中の2位となり成功を納めました。この経験から、積極的にコミュニケーションをとることが、計画の成功には大切だということを学びました。 続きを読む

Q.
現在のあなたの強み・弱みを教えてください。また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいかを記入してください。500字

A.
私の強みは課題分析力があり、ひたむきな努力が出来る所です。私は中学生の頃からバドミントンを続けており、大学では大会に出場しています。しかし、なかなか入賞することが出来ず、自分の弱点の分析と改善に努めました。自分の動き方を動画に撮り分析した結果、左奥に下がって打つテンポが遅いことを発見したため、2ヶ月間、フットワーク練習を行いました。その結果、左奥の動きが良くなり余裕ができ、大会で2度優勝することが出来ました。私の弱みは、周りの意見を尊重しすぎる所です。グループワークなどで自分の意見を言った際に否定されると、他の意見を考えてしまいます。周りの意見の尊重は大切ですが、意見をしっかり言える社会人になりたいと考え、克服のために20社以上のインターンシップに参加して克服する練習を行ってきました。意見が否定された際は、理由を聞いて改定案や人の意見との折衷案を出すことを心がけました。また、自分の意見ばかり言うのではなく、人の意見もよく聞きました。この練習を続けた結果、意見をしっかり言うことが出来るようになってきました。今後も努力を続け、意見を言うことも聞くことも上手くなりたいです。 続きを読む
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日本IBM株式会社

ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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エフサステクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 エフサステクノロジーズ株式会社
フリガナ エフサステクノロジーズ
設立日 1989年3月
資本金 94億100万円
従業員数 6,220人
売上高 2224億3100万円
決算月 3月
代表者 小林俊範
本社所在地 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2
電話番号 03-5747-9374
URL https://www.fsastech.com/
NOKIZAL ID: 1131663

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