【23卒】 エフサステクノロジーズ 総合職の内定ES(エントリーシート) No.84982（非公開/非公開）（2022/6/20公開）

私が社会で成し遂げたいことである「人々の暮らしの豊かさの実現に貢献する」ことが貴社で達成可能であると考えたからである。私はアルバイトでの商品管理において、手書きかつペーパーからデータベースによる一元管理が導入された経験がある。商品管理に対するミスと時間の削減により、一人一人の労働効率が大幅に向上した。この経験から、デジタルによって非効率を効率にすることの優位性を痛感した。その点貴社ではICTソリューションに関して取り扱う事業領域が広く、様々な業界のお客様に価値提供が可能である。また富士通のグループ力を結集し、長年培ってきた技術を生かすことが出来る。以上より、企業のICT化を促進し、働く環境を効率化することで生まれる余剰時間を新たな生活様式に活用できると考えた。貴社で企業のICT環境を整備することで、企業の発展や従業員の新たな時間の使い方を提案したい。 続きを読む

私の強みは「相手の立場に立てること」である。これはアルバイトでの新人教育の際に顕著に発揮された。私の店舗では新人教育を役職にかかわらず全員で行う。50代の男性が新人として加入した際、学生アルバイトは教育方法に戸惑いを感じていた。そこで私は彼の立場に立った発言や雰囲気作りに注意しつつ教育を行った。具体的には、彼の前職での経験をヒアリングし、この店舗の勤務でどう生かすことができるか再現性をもたせた教育を行うことでモチベーション維持を図った。結果、彼は正社員として定着するに至った。以上より、私は年次や立場に関係なく相手に寄り添って行動することができる人材である。また弱みは「心配性」であることだ。私はいらぬ心配をし杞憂に終わることが多々あり、非効率である。効率的にやるべきことをやり自信をもった状態でありたいため、「目標を設定し、逆算して行動すること」を日ごろ意識している。特に貴社業務ではクライアントが法人であるため正確性と相手に合わせたスピード感が鍵になると考える。そこで目標から逆算し、やるべきことを細分化して計画的に業務に取り組むことで、効率よく納得感の高い提案に繋げていきたい。 続きを読む

ゼミ長として4か月に及ぶ共同論文執筆に尽力した。ゼミではゼミ生24人で1つの論文を書き上げ、他大学と発表する活動がある。他大学の教授から評価をいただくため、クオリティの高い論文完成を目指した。人数が多いことで意見や理解が噛み合わず、方向性の一致が図りづらい問題が生じていた。それに対し二つの施策を講じた。一つ目は下級生の疑問解消・知識の底上げを目的としたメンター制度の導入である。上級生を巻き込み、能力や性格を考慮してメンターを設定した。二つ目はゲストスピーカーの招集である。論文のゴールから逆算して必要になる根拠や先行研究を洗い出し、私自ら研究者を指定して招集する形をとった。そこで知識や理解の統一だけでなく、論文の添削をお願いしたことでブラッシュアップを図ることにも役立てた。これにより私なりの方向性の一致を図ることに成功した。結果、他大学の教授から論文のオリジナル性に太鼓判をおしていただいた。 続きを読む