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株式会社レイヤーズ・コンサルティング

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(75件)
  • ES・体験記(13件)

2016年卒 株式会社レイヤーズ・コンサルティングの本選考体験記 <No.1442>

2016卒株式会社レイヤーズ・コンサルティングのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • レイヤーズ・コンサルティング
  • ヤフー
  • 電源開発
  • リクルートホールディングス
  • 新生銀行
大学
  • 慶應義塾大学

選考フロー

ES+筆記試験(9月) →1次面接(9月) → ケース試験→ 2次面接(9月)

企業研究

今後どのような点に会社がフォーカスしていくかどうかを社長、偉い人などに聞いた方がいい。総合コンサルティングと言っているが、実際は会計系の案件が大多数を占めていると聞いたので、戦略案件をやりたい人...

志望動機

「日本企業を強くする」ことを成し遂げたい。留学の経験で日本に誇りを持つようになり、日本の発展に貢献したいという気持ちが生まれた。そのために、貴社のコンサルタントとして多くの日本企業を支援すること...

独自の選考・イベント

選考形式

ケース試験

選考の具体的な内容

コンサルでよくあるケーススタディ。ただ、筆記形式で一人でケースを読み回答をPCに記述する形式。

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
人事
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

最低限論理的に話せているかどうか。話が長くなると退屈そうな表情をされることが多かったので、短く簡潔に話す能力は必ず重視されていると思う。事柄やその裏にある感情への深堀りなどは一切なく「論理性」を...

面接の雰囲気

基本事項の確認がメインか。事柄メインでその裏側まではあまり掘り下げられない。かといって和やかなわけでもなく、ただ淡々とESに沿った内容で面接が進んで行くイメージ。

1次面接で聞かれた質問と回答

人生で最も力を入れ取り組んだこと。

留学中に友人とともにサークルを立ち上げた。メンバーを集めるために、広告活動や勧誘を行ったがうまくいかなかった。課題は知名度の無さであると考え、自分が主体となり学内でのイベントを企画した。結果、10名ほどの新たなメンバーを集めることに成功した。しかし、その後新しく入ったメンバーのサークルに対する...

志望動機を教えてください。

留学の経験から日本という国に貢献したいという気持ちが芽生えた。そのために、日本企業の参謀役であるコンサルタントとして働き企業を支援することで、ひいては日本という国に貢献したい。レイヤーズを選んだのは相手企業に駐在する常駐型コンサルタントというスタイルに惹かれたからだ。自分自身これまでの経験から...

最終面接 通過

形式
学生 1 面接官 2
面接官の肩書
人事/ベテランコンサル
面接時間
60分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

基本的には意思確認。コンサルタント業界への興味やコンサルタントとしてどのように働いていきたいか。面接官の方がキャリアの初めから現在までを話してくれたので、それに対して質問や自分の意見を積極的に言...

面接の雰囲気

面接の最初に前回行ったケース試験の点数を褒められ、和やかな雰囲気で面接が始まった。人事はほとんど喋らずベテランのコンサルタントが基本的に進行していた。質問はあまりされず、むしろ相手が喋っている時...

最終面接で聞かれた質問と回答

自分の性格を教えてください。

小さい頃から「マイペース」と言われてきた。人がどう思うかをあまり気にせず自分がいいと思う行動をしてきたことからそのように言われてきた。しかし、高校の部活動でチームのために努力し目標を成し遂げる達成感を覚えた。その後は他人のために努力をするということが自然とできるようになった。この様な生き方を通...

人生最大の挫折経験

大学二年次後半に第一希望のゼミの試験に落ちたことだ。それがきっかけで遊んでばかりだった自分の大学生活を見直し、一二年の内にもっと何かに真剣に取り組めばよかったという後悔を抱いた。その悔しさから「自分を成長させたい」と強く思い、大学三年時に留学を志した。当時の自分は成績も極端に低く英語も全く勉強...

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

わかりやすく簡潔に話す。ケーススタディの対策をきちんとしておく。コンサルタントは人の話を聞くことが仕事の大部分を占めるので「聞く態度」を鍛えておくことも大事だと思う。ただぼけっと聞いているだけで...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

皆自分に自信がある人が多かった気がする。喋り方、行動などにおいて他の人に流されるというよりも、自分の意見をしっかり持って行動する人が内定者の中には多く見られた。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

ケーススタディは意外とできない人が多いと聞いた。コンサルタントの代表的ツールであるロジックツリーやフレームワークなどを少し勉強しておくトラ国なるかもしれない。あと普段から常に物事の裏を考えるよう...