2016年卒 株式会社レイヤーズ・コンサルティングの選考体験記 <No.1442>

業界:
専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.layers.co.jp

2016卒株式会社レイヤーズ・コンサルティングのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 株式会社レイヤーズ・コンサルティング
  • ヤフー株式会社
  • 電源開発株式会社
  • 株式会社リクルートホールディングス
  • 株式会社新生銀行
大学
  • 慶應義塾大学

選考フロー

ES+筆記試験(9月) →1次面接(9月) → ケース試験→ 2次面接(9月)

企業研究

今後どのような点に会社がフォーカスしていくかどうかを社長、偉い人などに聞いた方がいい。総合コンサルティングと言っているが、実際は会計系の案件が大多数を占め...

志望動機

「日本企業を強くする」ことを成し遂げたい。留学の経験で日本に誇りを持つようになり、日本の発展に貢献したいという気持ちが生まれた。そのために、貴社のコンサル...

企業独自の選考

選考の形式

ケース試験

選考の具体的な内容

コンサルでよくあるケーススタディ。ただ、筆記形式で一人でケースを読み回答をPCに記述する形式。

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
人事
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

最低限論理的に話せているかどうか。話が長くなると退屈そうな表情をされることが多かったので、短く簡潔に話す能力は必ず重視されていると思う。事柄やその裏にある...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

基本事項の確認がメインか。事柄メインでその裏側まではあまり掘り下げられない。かといって和やかなわけでもなく、ただ淡々とESに沿った内容で面接が進んで行くイ...

1次面接で聞かれた質問と回答

人生で最も力を入れ取り組んだこと。

留学中に友人とともにサークルを立ち上げた。メンバーを集めるために、広告活動や勧誘を行ったがうまくいかなかった。課題は知名度の無さであると考え、自分が主体と...

志望動機を教えてください。

留学の経験から日本という国に貢献したいという気持ちが芽生えた。そのために、日本企業の参謀役であるコンサルタントとして働き企業を支援することで、ひいては日本...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官2
肩書
人事/ベテランコンサル
時間
60分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

基本的には意思確認。コンサルタント業界への興味やコンサルタントとしてどのように働いていきたいか。面接官の方がキャリアの初めから現在までを話してくれたので、...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

面接の最初に前回行ったケース試験の点数を褒められ、和やかな雰囲気で面接が始まった。人事はほとんど喋らずベテランのコンサルタントが基本的に進行していた。質問...

最終面接で聞かれた質問と回答

自分の性格を教えてください。

小さい頃から「マイペース」と言われてきた。人がどう思うかをあまり気にせず自分がいいと思う行動をしてきたことからそのように言われてきた。しかし、高校の部活動...

人生最大の挫折経験

大学二年次後半に第一希望のゼミの試験に落ちたことだ。それがきっかけで遊んでばかりだった自分の大学生活を見直し、一二年の内にもっと何かに真剣に取り組めばよか...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

わかりやすく簡潔に話す。ケーススタディの対策をきちんとしておく。コンサルタントは人の話を聞くことが仕事の大部分を占めるので「聞く態度」を鍛えておくことも大...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

皆自分に自信がある人が多かった気がする。喋り方、行動などにおいて他の人に流されるというよりも、自分の意見をしっかり持って行動する人が内定者の中には多く見られた。

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

ケーススタディは意外とできない人が多いと聞いた。コンサルタントの代表的ツールであるロジックツリーやフレームワークなどを少し勉強しておくトラ国なるかもしれな...