【制度に注目、柔らかい雰囲気】【24卒】レイヤーズ・コンサルティングの総合職の1次面接詳細 体験記No.60859（東京大学大学院/女性）（2023/8/31公開）

メールに記載されたURLから入室し、面接終了後は速やかに退室しました。

制度について詳しく調べておいたのがよかったと思いました。１チームあたり何人なのか、その人数をまとめた経験はあるか、そういったことを整理しておくと良いかもしれません。

口調も物腰も柔らかい感じで、最初に経歴を教えてくださったので逆質問もしやすかったです。一次と同じ内容も聞かれつつ、さらに深掘りされた印象でした。

なし

マイページにある紹介動画

どうしてレイヤーズ・コンサルティングを選んだのですか

私は「誰かのために、社会のためになる仕事」に就きたいを考えており、「誰かのサポートができる」という就職活動における軸があります。イベントで初めてコンサルティング業界というものに触れ、その後もアクセンチュアなどの企業も調べました。しかし、私としては日本企業を支え、日本の経済を発展させていきたいという思いがあり、レイヤーズ・コンサルティングを志望させていただいております。また、チームの規模も少人数制で社員同士の距離が近いことも魅力的ですし、私自身が様々な分野に興味が向いてしまうことから、プール制にも大変興味があります。

ご自身の短所は何ですか

私の短所は様々なことに興味が向いてしまうところです。話の引き出しを多く持っている人に憧れていることもあり、自分の知らない分野や知らなかったことに関してすぐに興味を持ってしまいます。そのため、就職活動においても業界に縛られない企業選びを行なっています。

これを回答したところ、「コンサルティングは飽き性の方が向いている」と面接官の方が仰っていたので、様々な業種を扱うコンサルティング会社に対しては長所として捉えられる可能性があります。