1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】入社数年目の営業、入社数年目の人事【面接の雰囲気】面接官は二人とも穏やかな人である。つかみどころがない人も...
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株式会社フューチャーリンクネットワークの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】入社数年目の営業、入社数年目の人事【面接の雰囲気】面接官は二人とも穏やかな人である。つかみどころがない人も...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】穏やかで優しい方であったが、話をしている際はつかみどころのない方である感じがした。雲を...
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】それぞれの趣味について話し合ったり、アットホームな雰囲気だった。学生本来の持ち味が出せるような工夫がされていると感じた。【あなたは、どのような社会人になりたいですか。どんな会社で働きたいですか。】私が理想とする社会人像は、「縁の下の力持ち」です。会社がこれから成長していく上で必要なものは、確固たる地盤だと思います。その固い地盤を築き上げるには、毎日地道に会社の根幹を支え続ける立場の社員が欠かせません。一見地味に見えますが、絶対に必要不可欠な存在です。私は責任を持って、その立場を務め上げます。みんなが安心して働けるような職場を作り上げ、社員から必要とされるような社会人になりたいと考えています。また、会社の理想像は「少数精鋭で1つの共通した目標に向かっている会社」です。1人1人の意見が通りやすく、社員それぞれが自分の仕事に責任を強く感じているような会社で働きたいと考えています。まさに、御社はその条件を満たしています。【地方創生についてどう考えていますか。】地方創生というスローガンを掲げて、ビジネスを起こすこと自体は簡単です。しかし、その動きに地方自治体自体がついていけていないのが現状だと考えます。都会の人々が、躍起になって「地方を元気にしよう!」とやってきても、地元の人は拒否感を示すのが当然です。また、実際にその土地に住んでいる人からすれば、覚悟が違うと認識されてもおかしくはありません。よって、町おこしや観光事業で地方を元気にするために、まず必要なのは、その地方自治体と心から分かり合う事だと考えます。どうやって地方創生を進めるか、という部分を論議するだけでなく、もっと地域の人々の気持ちに寄り添った部分も考えてアクションを起こしていくことが、より効果的な地方創生に繋がると考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生時代に頑張ってきたことを、具体的なエピソードを交えながら説明できたのが良かったと思います。地方創生自体には、そこまで知識がなくても大丈夫なようです。
続きを読む会社名 | 株式会社フューチャーリンクネットワーク |
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フリガナ | フューチャーリンクネットワーク |
設立日 | 2001年11月 |
資本金 | 1億3450万円 |
従業員数 | 107人 |
売上高 | 13億8200万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 石井丈晴 |
本社所在地 | 〒273-0031 千葉県船橋市西船4丁目19番3号 |
平均年齢 | 34.2歳 |
平均給与 | 416万円 |
電話番号 | 047-495-0525 |
URL | https://www.futurelink.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。