【早く適応、多角視点】【18卒】シンプレクスの冬インターン体験記（理系/コンサルタント）No.2973（大阪大学大学院/男性）（2018/4/10公開）

とにかくインターンシップに参加してみたかったという気持ちとコンサルティング業界に興味を持ったのがきっかけ。インターンシップに参加するための選考もエントリーシートの提出も必要ないので気軽に応募することができたのも大きい。

コンサルティングファームの選考でよく実施されるようなグループディスカッションやケース面接の対策本を読んでから参加した。

マップ完成のグループワーク、JAVAでジャンケンのプログラム作成

1日目にやったこと

午前はグループで協力して会場内にある地図のようなものを正確に紙面上に再現するワーク。正確さや作業時間に応じてポイントを獲得でき、順位発表も行われる。午後はJAVAでじゃんけんをするプログラムを作る個人ワーク。

特になし

非日常的な課題に対していかに早く適応し、できる限りの成果を出すことがコンサルタントにとって必要だと言われた。絶えず考え、様々な視点から課題に取り組むのには訓練が必要だと痛感した。

午前のグループワークに関しては思考力が問われるものであり、具体的な成果を出すことが必ずしも正解ではないと社員からの説明があった。自分のグループはポイントを稼ぐことに傾倒したがその割にポイントが低く、過程も結果も余り良い物にならなかったのが辛かった。

自分のITに対する適性を知ることができたのが非常に大きかった。内定をいただいた企業の人事の方にもこのインターンの課題をこなせたならある程度はやっていけると認めてもらえたのでコンサル業界よりもIT業界を志望している学生のほうが参加するメリットが大きいように感じた。

特にない。むしろ内容を少しでも知ってしまうと参加する意味があまりないと思う。プログラミング課題は特に未経験が概要をつかみ自分の適性を測るために良いワークだと思った。

１日のみの超短期インターンシップだったため「コンサルタントとは何か」ということを知るのが限界だった。社員による普段の勤務の様子を説明してくれる場などはないのであくまでもITコンサルタントとして働くのに必要な資質、心構えを知るためのインターンシップである。

選考がない１日のみの超短期のインターンシップであることや、本選考で自分個人のことについて深く聞かれたことを考慮するとこのインターン一日の評価だけで選考に有利になることはあっても内定が出るところまでいくとは考えづらい。少なくとも一次選考では自分のこれまでも人生について深掘りされるためインターンの実績は考慮されないと思った。

午後の個人ワークが思いの外うまくいき、また楽しく感じたためコンサルティングをすることよりもまずITに強くなりたいと考えるようになり、IT業界の志望度が格段に上がったから。もちろんコンサルティングファームの選考も何社か受けたが最終的にIT系の企業に入社することを決めた。

インターンシップ参加者が免除されるプログラミングによる選考（午後の個人ワークとほぼ同じもの）は人によっては難易度が高く、インターンシップにおいての出来は考慮されないので明らかに有利だと感じた。

金融業界を志望していたが、コンサルタントになることに興味を持った以後の就職活動ではこの２つの業界を中心に選考を受けた。ただあまりインターンシップに参加しなかったため業界研究や企業研究が浅いまま選考に参加し、自分のイメージとのギャップがある企業もかなりあったので少しずつIT方面に方向転換していき、最終的な就職先を決めた。

インターンシップの内容とは直接関係ないがコンサルティングファームを第一志望としている学生はこの時期にはあらかた準備を終えているもしくは既に内定を得ている学生の方が多いと就職活動を進める中でわかった。コンサル業界を受けるのであればコンサルティングファームの夏インターンには少なくとも参加し、このインターンなどでIT適性を見定めてどの種類のコンサルタントになりたいか決めるぐらいの準備の早さは必要と感じた。