【19卒】シンプレクスの冬インターン体験記（理系/総合職）No.2953（2018/4/11公開）

ぬり絵ワーク
・シンプレクスでのコンサルタントの業務フロー(戦略立案、実行、振り返りの３フェーズ)
・その中でのコミュニケーションの難しさ、その困難に対処する方法
ITワーク
・システムエンジニアの適正
・プログラミングスキルの向上

プログラミングについては、少しでも触れておいたほうがよかったと思う。理由は、プログラミングスキルが優秀と判断された学生は選考フローの免除があったからだ。

実際の仕事の体験ではないからである。
疑似体験という形で、コンサルタントの大まかな仕事の流れは把握できたが、実際の現場の話はあまりすることはなかった。ワークの解説でも他社との比較が主であり、実際の業務内容については深く入ることはなっかた。

コンサルタントの仕事はとても楽しく行うことが出来たが、システムエンジニア(プログラミング)の方は、長時間労働となると正直厳しいと感じたからである。特に、プログラミングでは論理性、推論力、構成力、正確性が必要とされており、正確性の面で厳しいと感じた。

ITワークより、システムエンジニア(プログラミング)は、長時間労働となると正直厳しいと感じたからである。特に、プログラミングでは論理性、推論力、構成力、正確性が必要とされており、正確性の面で厳しいと感じた。
一方で、コンサルタントの仕事はとても楽しく行うことが出来たため、他社の方も受けようと思った。

インターンシップ後半に行われるITワークにて、優秀と判断された学生は本選考のプログラミングフローは免除されるから。判断の方法は、課題をクリアした量とレベルである。

インターンシップ参加後、会社説明会の案内が来た。またインターンシップのITワークにて優秀と判断された学生には、選考免除が言い渡されていた。

当時は業界・企業を特に絞っていなかった。新規事業の立案に携われるようなインターンシップを中心に受けていた。(ベンチャー企業と大手企業ともに)
またアクチュアリー職に興味があったため、損害保険、生命保険、信託銀行などの金融機関はよく見ていた。
この当時は、自分のキャリアについてあまり考えていなかった。

志望業界・志望企業の変化などは特になかった。ただ、システムエンジニアの選択肢はなくなった。
またシステムエンジニアの適正が「なぜ」ないのかを考え始め、就職活動の軸なるものを考えるようになった。そのために自己分析、将来のビジョンをしっかり考え、経営者の講演会に行くなどして、自身のキャリアを見つめなおした。