【IT×フェスで魅せる】【18卒】フューチャーの夏インターン体験記（理系/アーキテクトタイプ）No.3098（大阪大学大学院/男性）（2018/4/13公開）

内定を頂いた後、自分のIT適性と企業に対するミスマッチがないかどうかを確認するために参加してはどうかと人事の方に勧められて参加した。一日のみの実施の割りに内容は濃いので選考に参加するまえ、あるいは途中段階でも参加すべきだったと思った。

選考は特に行われなかったが、プログラミング体験をするということで自分が以前に別の企業のインターンで行ったワークの復習をした。

フェスの収益を上げるためにITを使った施策を考える

1日目にやったこと

まずグループで施策を考え、その後processingを使った実装と発表のために使用するポスターの作成を分担して行う。実装に関してはグループごとに社員が２～３名つきサポートしてくれる。

２～３年目の社員

なし

自分が実装をほとんど担当したが、わからないことが多いのもありサポートしていただいた社員に何でもかんでも質問してしまったのでそこを指摘された。実際仕事でもわからないことが多い状態から始まるので自分で考えたり調べる能力を高める必要があると痛感した。

テーマについてグループ全員があまり詳しくなかったため、施策を打ち出す段階から難航したことが一番大変だった。プログラミング経験のある学生も一人もいなかった（プログラミング経験者と未経験者で分けてグループ分けされていた）ためワークの成果は芳しくなかった。

与えられた課題に対してITを使ってどのようなことができるのかを自分たちで考え、また他のグループの成果も共有することができたのでかなり仕事内容についての理解が深まったことがとても大きな収穫だった。内定者が多かったので同期の雰囲気をなんとなく知ることができたのも大きい。

企業の経営課題の解決というコンサル業界ではよくあるテーマのワークだったのでもう少し他の企業の選考や書籍等で練習しておくべきだったと感じた。今回のように自分が普段慣れ親しんでいないテーマについて考える練習をしていないとアイデアを出すことにすら苦労してしまう。その後プログラミングの壁もあるがまずはこちらの対策が必須だと思う。

一日かけて小さいプロジェクトを手がけるという内容だったので、経営×ITという企業理念に沿ったワークを行ったことでこの企業に入社した際のプロジェクトの進め方や自分がどのように参加できるか、そして貢献できるかを考える非常に良いきっかけとなった。

自分は内定後にミスマッチをなくすために参加したので特に内定につながるとは思わなかった。他の内定者にも話を聞いたが同様の事を思っていた。開催回数も多く、内容も様々なので選考を受ける前、あるいは選考途中に参加することで企業や業界の理解の補助の意味合いが強いと思う。

元々内定をいただいたあとに人事の方に勧められて参加したという経緯のため志望度の変化などはなく、むしろより企業での働き方についての理解が深まり、さらにそれが自分にマッチしていると感じたので内定承諾を決めた。他の参加者も同様感じた人は多かったようだ。

本選考にコンサルティングファームで行われるようなグループディスカッションやケース面接のような形式やプログラミング適性を見るような形式のものはなかったので参加しておくことで選考自体が有利になることはないと思う。

大手からベンチャー思考になっていた。その中でもIT業界に強く興味を持つようになり、エントリーをかなり増やした。就職活動序盤では金融、コンサル業界を中心に選考や説明会に参加していたためIT業界に対しての業界研究が浅かったため、たくさんの企業の選考や説明会に参加することで急ピッチで業界研究を行うことにした。

金融、コンサル業界を主に志望していたがこの企業の選考を受ける中でITやベンチャー系の企業を志望するようになった。この企業に内定をいただき今回のインターンに参加したことでITだけではなく、コンサルの側面のある企業に魅力を感じたので選考を受ける職種をITコンサルタントに絞込み、しばらくは就職活動を続けていた。