2024卒の東京理科大学大学院の先輩がレイス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒レイス株式会社のレポート
公開日:2023年8月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 覚えていない
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーションスキル:明確かつ適切な回答を行い、相手との円滑なコミュニケーションを図ったこと。
自己表現力:自身の経験や能力を的確に伝え、自己の強みや意欲を魅力的にアピールしたこと。自己成長意欲:自身の弱点や課題を認識し、それに対する改善意欲や取り組みを示したこと。
面接の雰囲気
一次面接の雰囲気は、和やかで真剣な雰囲気。面接官は丁寧に質問し、緊張を和らげるような雰囲気作りを心掛ける。自分の経験や意欲を伝える機会なので、自信を持って臨もう。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自身の強みはなんですか
傾聴力と問題解決能力です。
大体の生徒は家庭教師ですって来た時から授業の時間は嫌でも割り切って勉強しようとしてくれる。しかし、当時の担当した生徒は受験だけでなく自分んの進路や将来に不安を感じていて塞ぎ込んでおり、授業がままならなかった。そこで、色んなことを聞き出したり、積極的にこちらから相手が話したくなるように促した(ようはメンタルケア)。ときには親御さんへのヒアリングを増やすことで生徒のパーソナリティの理解を深めることもした。おかげで生徒のやる気とモチベーションを引き出せて、自分から進んで勉強するようになってくれた。結果として、生徒は第1志望に合格し、更には進学後も家庭教師を続けて欲しいと親御さんと生徒から言ってもらい確実な信頼関係を築くに至りました。
あなたの弱みはなんですか
私の弱みは、強気な性格からくる謙虚さの欠如です。過去には家庭教師の経験もあり、物事を伝える際に遠まわしにすることが苦手でした。例えば、親御さんに対しても直接的に状況を伝えてしまうことがありました。
一部のケースでは、親御さんが率直な情報を受け入れてくれ、協力してくれました。しかし、状況によっては私の立場を悪くするか、案件を失ってしまう可能性もあると自覚しています。
この弱点を改善するため、私は積極的にフォローになる言葉をかけるよう心掛けています。また、親御さんに協力を促すために、協力の重要性や共通の目標について説明し、関係性を構築する努力をしています。
謙虚さを持ちながらも、直接的に意思疎通を図ることの重要性を理解しています。常に自己反省を行い、相手の立場や感情に敏感に対応できるように心がけています。これによって、より円滑なコミュニケーションを図り、協力関係を築くことを目指しています。
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レイスの 会社情報
| 会社名 | レイス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイス |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 6億4000万円 |
| 従業員数 | 680人 |
| 代表者 | 藤修 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
| URL | https://www.race.co.jp/ |
