【唯一無二の価値を提供】【22卒】 三井住友銀行 総合職の通過ES(エントリーシート) No.44387（東京都立大学/男性）（2021/5/19公開）

体育会ゴルフ部で主将を務め、練習体制の刷新を図ったことです。関東大会の団体戦で4年ぶりのリーグ昇格を目標とし、部員全員が納得する形での新体制を模索しました。最終的には目標を達成できました。 続きを読む

塾講師のアルバイトで、担当生徒達の志望進路の実現を支えたことです。毎回の授業で生徒が授業に求めること、学習で考えていることを把握し、また同業者の意見も参考にしながら生徒達の要望に即した指導を行いました。 続きを読む

最も苦労したことは、部員全員の練習に対する意欲を高めることです。目標達成のためにはチームの結束が必要ですが、部員の中には単調な練習に辟易する者がおり、部員の意欲は分散していました。原因は1人1打席という施設の規則の下で黙々と球を打つ単調な練習にあり、練習の要望を部員12名に尋ねました。意見を集約した結果、相互指導を行いながら練習をしたいことが判明しました。それを受け練習場の管理人に相談し、部活の目標やその達成のために必要な変化を根気強く訴えました。結果、2人1組でペアを組み打席に入り、互いに質疑やビデオ撮影を行うことの許可を貰いました。新しい練習形態は直ぐに受け入れられ、個々のゴルフ技能は向上していきました。この経験を通し、組織の変革で良い結果をもたらすために1人1人の考えを尊重することと、彼らの意思の実現のために自分の思いを訴えつつ利害関係者を巻き込んでいくことの重要性を知りました。 続きを読む

「お客様に新たな価値を見出し支えたい」という軸をもつ私は銀行業界を志望します。中でも貴行は一人当たりの収益性が高く、若手のうちからお客様と深い関係を築く機会が多いと思い志望します。貴行の多業種に渡る膨大なデータや充実した教育制度も用い、的確にお客様の意思や問題を把握する人材になりたいです。 続きを読む

お客様に「唯一無二」の価値を提供し続けることです。具体的には、部門や役職を超えて意思疎通を図りつつ、お客様が活躍・成長し続けられるような価値を見出し解決策を提案したいです。そのためにも私の「1人1人の考えを尊重しながら巻き込む」という強みをお客様や貴行内に向けて発揮し、新たな視点で価値を見出すことが必要です。貴行は流行に敏感で即座に対応を図ってきた企業と考えます。このような企業でこそ、唯一無二な価値の探求に挑戦し続けられると考えました。 続きを読む