【未知の課題に挑む】【22卒】ブレインパッドの夏インターン体験記（文系/ビジネスコース）No.11850（一橋大学/女性）（2020/11/27公開）

データ分析の老舗でありかつベンチャー気質もあるため、非常に興味を持った。このときは事業会社なのか具体的な事業が分からず、規模感など特に何も考えずにgood findのインターンのコーナーから良さそうなのをみていて、たまたま応募したのがブレインパッドだった。

グループディスカッションがあるので、その経験を重ねた。また個人面接もあるので、簡潔に話す練習もした。

日本が2025年に直面するIT業界の課題を解決する施策を考えよ

1日目にやったこと

企業説明を行ったあと、日本のIT業界を取り巻く問題について概説があった。この後はグループごとに現状の整理、課題の特定を進めていた。途中で社員さんからのフィードバックを受けた。

2日目にやったこと

午前中は、１日目の続きをおこなう。午後はプレイステーションに向けてパワーポイントの準備をした。各グループが取締役の前でプレゼンをし、優勝チームが決まった。社員との座談会もあった。

代表

２０万円

グループメンバー全員が納得できるような方向性を目指しなさいというフィードバックを受けたこと。難しく正解がない課題に日々取り組んでいる社員さんだからこそ出た言葉だなと感じた。

自ら難しい方向性に議論が進んでしまい修正できなかったこと。グループメンバーが私以外、男性だったこともあり引け目を感じたため、ストッパーとしての役割すらも果たせなかった。難しい議論になると全くついていけなくなるところにも、自分の弱さを感じた。

IT業界を志望業界に入れている身としては日本が直面している状況を一気に学ぶことができたため、業界への理解が深まった。学生のレベルも高く、妥協せずに業務を行う姿に刺激を受けた。自分の弱みを把握することができ、その後のインターンでも生かせることができた。

オフラインでグループワークをする経験を重ねておけばよかった。リアルな人の圧迫感を感じてしまい、実力を発揮できなかった。

朝９時から１８時までグループワークを行ったため、実際の通勤・業務を実感できた。さらにグループにつく専属メンターとディスカッションを重ねながら仕事を進めていく点において、グループで働くという点がリアルに感じることができた。職場や社員の雰囲気も自分とマッチするか確認できた。

ビジネス職自体が自分たちの代で２期生になること、人事評価がしっかりしていないとのお話を聞いたとき志望度が一気に下がった。データ分析に興味はあったが、自分の興味ある分野への事業は少なかったため、この会社で大きなことを成し遂げるのは難しそうだと感じたから。

インターンのワーク自体は非常に濃いものであり社員さんも優秀な方が多かったのは好印象だった。しかし、フランクな職場である反面、人事評価が曖昧だったり、制度が未熟だったりするところが垣間見えた。そのためこの職場では納得感を持って働くことができないと感じたため、志望度は下がった。

インターン終了後、個別面談があった。選考には一切関係ないとのことだったが、ブレインパッドへの志望度の低さが伝わってしまったためか、そのあと連絡がくることはなくなった。

インターン参加前はコンサルティング業界を志望していた。コンサルティング業界は優秀な人材が集まり、成長スピードも早いとされる業界であるから、非常に魅力を感じていた。その中でもベンチャーはより成長を速く感じられると言われているが、どのような点でそう言えるのか、インターンシップに参加し実際に体験することで確認しようと思った。

社会課題の解決はコンサルティング業界に限らず、事業会社など様々な業界でもできると学べた。またコンサルティング業界は顧客ありきのビジネスモデルであり、自分事として事業に取り組めない点にもどかしさを感じるようになるだろうと想像した。また、ベンチャーで働くことがリアルに体験できたため、視野に入るようになってきた。