【グローバルな挑戦、真の解決へ】【22卒】アビームコンサルティングの夏インターン体験記（文系/コンサルタント）No.11831（一橋大学/女性）（2020/11/20公開）

コンサルティング業界に興味を持っていたため。特にアビームコンサルティングは日本初のグローバル企業であることから、外資と日系のいいとこどりなのではないかと考え、このような社風を感じたかったため応募した。

事前に就活サイトを参考にインターンシップ選考の内容を調べました。ESとWEBテストだけで参加できるのでコスパがいいと思います。

架空の企業の課題を特定し、解決策を提示する。

1日目にやったこと

前半はコンサルティングのノウハウをレクチャーされた。これはアビームコンサルティングが外注してるほど質が高いもので、短時間にインプットすることが求められた。後半は個人ワークでコンサルティング業務を体感した。

部長

なし

１つの事象に対して「なぜ？」を三回繰り返せ、というフィードバックをされたこと。これにより真の課題や原因にたどり着くことができる。高い報酬をもらうコンサルタントは質の高いアウトプットが求められる。

前半のレクチャーをしっかり頭に入れることが大変だった。後半のワークも短い時間で資料を読み込み、真の課題がどこにあるか、最適な解決策は何かをまとめ、プレゼンする必要があるので大変ハードだった。特に社員さんからのツッコミが鋭く、頭をフル回転させた。

コンサルティングの思考方法を一から学ぶことができた点。アビームコンサルティング以外のコンサルのワークでも大いに役に立つ。また個人ワークだからこそ、自分の強みや弱みが浮き彫りになったと思う。これにより自分が身につけるべきスキルが明確になった。

コンサルティングの思考法について書かれた本を読んでおくべきだった。いくら質の高いフレームワークを学んでもそれを実践することができるかは別問題である。より高い成果を出したいなら事前に勉強しておくべきだった。

過去にあった企業を参考にテーマや資料が決まっているので、リアルな事業を想定できた。そのため、コンサルティング自体の理解は深まった。しかしアビームコンサルティングならではの強みや魅力は伝わってこず、自分が働いている姿を想像できなかったと思う。

インターンシップや企業説明会を見ることでアビームコンサルティングへの理解が深まりました。あとは自分の志望度を固め、論理的思考力などのスキル面も磨いていけば魅力的阿人材になれるのではないかと思う。リーダー経験があるのもポイントの一つだと思う。

特に変わらなかった。社員さんの雰囲気が柔らかくフィードバックもそこまできつくはなかったため、日系特有の雰囲気なのかなと思った。事業会社ではないため結局のところクライアントへの忖度や独自のアイデアは採用されないのではないかと感じ、魅力が減った。

インターンシップ参加者への優遇すらもなかったため。１日かつ大人数の参加者だったため、あきらかに本選考には影響がなかったと思われる。ただ優秀な人とは出会えると思う。

参加前はコンサルティング業界に絞っていた。１日のインターンシップですら濃い経験ができたところから、入社後も早いスピードで成長できるのではないかと思う。また優秀な人材、成長環境に魅力を感じているため、このような場所でなら自分の能力を最大限に伸ばせるのではないかと思っている。自分の強みともフィットしている。

参加前はコンサルティング業界に絞っていた。１日のインターンシップですら濃い経験ができたところから、入社後も早いスピードで成長できるのではないかと思う。しかし、あくまでもお客さんありきのコンサルティングなので、主体的に取り組むことができる事業会社も視野に入るようになった。このインターンを経て選択肢が大きく広がった。