【革新的なICT戦略で売上倍増】【22卒】みずほリサーチ＆テクノロジーズの夏インターン体験記（文系/ICT事業戦略）No.11858（一橋大学/女性）（2020/11/27公開）

コンサルタントよりなシンクタンクに参加したかったから。また、みずほ情報総研はITにつよいというイメージを持っていたため、ITコンサルの仕事を体感したいと考えていたため。その中でも選考フローが楽だったため応募した。

特に行っていません。ESやwebテストのみと選考フローが簡素だったため、そこに注力した。ESにおける論理性を重視した。

ICT技術を用いてテーマパークの売り上げを二倍にする施策を考えよ。

1日目にやったこと

２０分くらいで会社説明があった。そのあとの残り時間はグループごとにテーマが振り分けられ、課題の特定、施策の策定、資料作成、プレゼンテーションなど盛りだくさんの内容だった。

事業部長

なし

「オリジナリティは何か」ということを常に問われ続けました。ICT事業戦略コースであったことから、先端技術を以下に使い、売り上げにつなげるかという戦略立てにおいて革新的なアイデアでないとダメなんだと感じた。

６時間のワーク時間で課題の特定、施策の打ち出し、資料作成、プレゼンテーションまで行うのでタイムマネジメントが大事になった。また、途中でメンター社員にフィードバックを頂いたが、鋭く論理の甘さを詰めてきたので、短い時間で修正するのが大変だった。

「みずほ情報総研」とあるように情報に強いコンサルティング会社なのかと思ったが、実際は普通のコンサルティングに近いと思った。他のコンサルティング会社とは異なり、具体的な実施期間を考えたことから、実行まで行うコンサルティングへの魅力が上がった。

ICTに関する知識が乏しかった。あとは普段から新しいものに触れたり、いろんなアイデアを考えだしたりするような訓練が必要だと感じた。

１日のグループワークであったが、コンサルティングの難しさや具体的な業務内容を体験することができた。また、コンサルティングは顧客の業界を知る必要があることから、事前準備が多く激務につながるんだろうなと想像でき、自分の適性とのマッチ度を測ることができた。

企業理解を深め、OBOG訪問を行うことで企業が欲している人物像をアピールできれば内定は出るのではないかと考える。自分は分析力が強みであるため、全体を俯瞰しつつアドバイスをすることができるコンサルティングは向いているのではないかと思うようになった。

実行支援まで行うコンサルティング業務に好感を持った。穏やかな人が多い環境も魅力的に見えた。一方で、どこの会社にもあるとは思うが、他社製品のほうが優れていてもみずほグループのソリューションを提供する場合もあるという話を聞いて、息苦しさがあるのではないかとも感じた。

みずほ情報総研の夏インターンに参加することで早期選考コースに乗れるという情報がある。実際にインターンに参加した人限定のイベントの案内が来たことから、本選考でも有利になると考える。

インターン参加前はコンサルティング業界を志望していた。コンサルティング業界は優秀な人材が集まり、成長スピードも早いとされる業界であるから、非常に魅力を感じていた。みずほ情報総研は「oneみずほ」を掲げるみずほグループに属することから、日系特有の社風があるのではないかと考えていたことから、インターンではこの点を確認しようと思っていた。

コンサルティング業界は顧客ありきのビジネスモデルであり、自分事として事業に取り組めない点にもどかしさを感じるようになるだろうと想像していた。しかし、みずほ情報総研のように実行まで行うコンサルティング企業ではそのもどかしさは軽減されるだろうと考えた。大企業の中でも時代の変化に対応しているほうだと感じる部分もあった。